一、文件解读篇

——《江西省驻村第一书记和驻村工作队选派管理办法》（赣办字【2018】27号）已经省委省政府同意，于2018年6月20日印发。这是我省驻村帮扶系统性文件，现以问答形式解读。

1．我省要向哪些村选派驻村第一书记和驻村工作队？

答：要向全省贫困村、软弱涣散村和集体经济薄弱村党组织选派驻村第一书记，贫困村要同时选派驻村工作队，实现贫困村驻村第一书记和驻村工作队全覆盖，饮弱涣散村和集体经济薄弱村驻村第一书记全覆盖。

2．驻村第一书记和驻村工作队是否均山省派单位选派？

答：不是，驻村第一书记和驻村工作队由省、市县（市、区）定点帮扶单位选派。

3．驻村千部每期駐村时间为多长？

答：驻村干部每期驻村时间不少于2年。

4．驻村工作队一般由几个人组成？

答：驻村工作队一般不少于3人，工作队队长原则上由第一书记兼任。

5．选派的驻村干部年龄有什么要求吗？

答：省、市选派的驻村干部，年龄一般不超过50周岁，优先安排优秀年轻干部和后备干部。县派驻村干部没有特别的要求。

6．对驻村第一书记和驻村工作队队长的选派有什么要求吗？

答：驻村第一书记和驻村工作队队长一般应从中共党员的处科级干部或处科级后备干部中选派。其中驻村工作队队长，省级党政机关选派的原则上为处级或处级后备干部；国有企业、事业单位选派的原则上为中层以上管理人员或后备干部。市级选派的原则上为正科级或

正科级后备干部；县级选派的原则上为科级或科级后备干部；国有企业、事业单位选派的原则上为中层以上管理人员或后备干部。

7．有哪些情况不得作为驻村干部人选？

答：一是党性观念弱和事业心、责任感不强的；二是纪律观念淡漠、作风不实的；三是身体状况不能胜任驻村工作的；四是近两年考核被评为基本称职及以下等次的；五是临聘人员、工勤人员。

8．驻村千部中途能调整吗？如需人员调整，怎么办？

答：驻村干部无正当理由，中途不得调整。对任期已满，个人提出调整申请且经单位同意的；或者对因岗位调整、工作时间难以保证、身体等原因确需调整的，由派出单位党委（党组）提出申请、说明原因，向派驻乡镇党委、县（市、区）驻村工作领导小组逐级征求意见并征得同意，且提出符合条件的接替人选，再报经同级组织和扶贫部门审核批准后，可以进行调整。

9．千部驻村期间还要承担原单位的工作吗？

答：不承担原单位工作。干部驻村期间原有人事关系不变，各项待遇不减，党员组织关系转至所驻村。

10．贫困村退出后，还需要驻村工作队吗？

答：脱贫攻坚期内，贫困村脱贫退出的，驻村工作队不得撤离，帮扶力度不能减弱。

选派程序

11．驻村干部选派程序是怎样的？

答：驻村干部选派一般采取个人报名和组织推荐相结合的办法，由派出单位党委（党组）确定人选，报同省级组织和扶贫部门备案。

12．省派单位选派驻村千部人数的标准是什么？

答：省派单位人员编制80人以上的，原则上须选派3人；31－79人的，至少须选派2人；30人以下的，不少于1人。

13．市、县单位选派驻村千部如何选派？

答：设区市委组织部、市扶贫和移民办负责指导全市第一书记和驻村工作队的选派工作，负责市派单位驻村干部的选派管理等工作。县（市、区）党委和政府负责本级管辖单位驻村第一书记和驻村工作队的选派

14．省派单位选派人员有困难怎么办？

答：定点帮扶单位选派入员确有困难的，报同级组织和扶贫部门同意后，由县乡統筹补齐；人数特别少的单位，由同级组织和扶贫部门统筹，可以与人数较多的单位联合组队，并明确各自的派出人员和工作队队长人选。

15．省派单位驻村干部的选派管理工作由哪些部门负责指导？

答：省委组织部、省扶贫和移民办负责宏观指导全同省驻村第一书记和驻村工作队的选派工作，负责省派单位驻村干部的选派管理等工作。省直机关工委、省国资委党委、省委教育工委、人民银行南昌中心支行协助做派好对口单位驻村干部的选派管理工作。