16．同一个村能同时派驻多个驻村工作队吗？
答：不能，县（市、区）驻村工作领导小组要认真统筹配置省、市等各方面的驻村工作力量，努力做到精准安排驻村，实行一村一队，严禁一村多队、重复派生。
17．对于县乡统筹补齐的驻村工作队要注意什么？
答：乡镇不单独选派驻村工作队，在县级党委和政府领导下，乡镇党委根据驻村帮扶的实际情况，选派干部对驻村工作队人员不足部分进行补充，但补充人员不能担任驻村第一书记或驻村工作队队长
18．驻村工作队由谁负责？
答：驻村工作队实行队长负责制，驻村干部要服从队长的管理。
工作职责
19．驻村第一书记和驻村工作队的主要职责是什么？
答：主要职责是宣传党的政策、抓实精准扶贫、建强基层组织、为民办事服务、助推乡村振兴。
20．乡村振兴的总要求是什么？
答：产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕。
21．驻村第一书记如何参与资金项目监管？
答：主要是做好以下几方面的工作：（1）与村“两委”一起实地收集、谋划、核查项目需求；（2）与村“两委”一起组织村民代表商讨确定申报项目，在项目精准、减贫带贫利益联结机制等方面把关；（3）监督项目实施，督促项目进度；（4）参与项目验收；（5）督促村、项目实施单位做好公示公告工作。
日常管理
22．省派驻村第一书记和駐村工作队管理部门是谁？
答：省委组织部、省扶贫和移民办负责宏观指导全省驻村第一书记和驻村工作队的管理工作，会同省直机关工委、省国资委党委、省委教育工委、人民银行南昌中心支行掌握省派驻村干部的工作情况。
23．派出单位如何支持驻村第一书记和驻村工作队开展驻村帮扶工作？
答：单位主要领导每半年至少听取1次驻村工作队工作汇报，每年到村调研不少于1次，分管领导每半年到村指导不少于1次，帮助解决工作中遇到的困难和问题。
24．驻村千部每季度在村工作时间是多少天？
答：驻村干部（包括由乡镇补充的驻村干部）要吃住在村，每季度在村工作时间（含因公出差、开会和培训）不少于50天。
25．驻村干部工作日不能在岗，怎么办？
答：凡是工作日不能在岗的，均要通过乡镇党委逐级履行请假或报备手续。
26．驻村干部如何请假？
答：因病因事一次性请假3天（含）以内由乡镇党委批准，请假4至7天（含）由县（市、区）驻村工作领导小组办公室批准，请假8天（含）以上由县（市、区）驻村工作领导小组批准；请假15天（含）以上，派出单位要安排符合条件人员接替工作或视情况调整人员，确保工作不受影啊。
27．驻村干部请假期满后，要销假吗？
器：请假期满后，要及时向准假单位销假，准假单位要将请销假情况记录备案。
28．派出单位可以临时召集驻村干部安排工作吗？
答：派出单位确因工作需要，要临时召集驻村干部安排工作的、须先征得乡镇党委同意，并报县（市、区）注村工作领导小组か公室批准。
29．驻村干部什么情况下必须“召回”？
答：一是驻村时间不能保证，工作不能与原单位脱钩的；二是能力素质不高、不能胜任工作的；三是作风不，履职不力、群不认可的：四是无当理由不在岗且不改正的；五是违法违纪受到处理的；六是当地乡镇党委认为不适宜继续担任的；七是其他应当“召回”情形的。
考核督查
30．驻村考核的主要内容有哪些？
答：驻村考核突出在岗履职、完成目标、工作实绩、单联系服务群众等情况。
31．采取什么方式考核？
答：坚持考勤和考绩相结合，平时考核、年度考核与期满考核相结合，工作总结与村民测评、村干部评议相结合。
32．驻村干部的考動和工作表现情况由谁负责提供？
答：乡镇党委负责提供驻村干部考勤情况和工作表现情况。
33．驻村干部的年度考核结果与在派出单位的年度考核结果一样吗？
答：驻村干部年度考核结果等同于在派出单位的年度考核等次，由省、市组织和扶贫部门与县（市、区）驻村工作领导小组办公室分送派出单位备案，并记入个人档案。
34．省、市，县选派的驻村干部是分别进行考核的吗？
答：不是，以县为单位，分别对省、市、县（市、区）选派的驻村干部单独进行考核。
35．驻村干部的优秀等次占派出单位的指标吗？
答：派出单位考核优秀等次不占派出单位指标。
36．驻村经历算不算基层工作经历？成绩突出的可以优先提拔使用吗？
答：年度考核和期满考核等次均为称职”以上的，驻村经历作为基层工作经历。对成绩突出群众认可的乡村干部，优先列为后备干部，优先提拔使用。
37．驻村工作队的年度考核与派出单位的考核挂钩吗？
答：对驻村第一书记和驻村工作队进行的年度考核，纳入派出单位领导班子年度考核内容。把驻村第一书记和驻村工作队工作情况作为党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核的重要内容，实行“双考核”。
38．省级组织和扶贫部门每年开展几次抽查？市、县可以抽查吗？
答：省委组织部、省扶贫和移民办每年至少开展1次随机抽查，各市、县（市、区）可以不定期开展随机抽查。
39．抽查的主要内容是什么？抽查的情况要反馈吗？
答：抽查的主要内容为驻村干部在岗情况和群众对驻村干部的满意度等。每次督查抽查要形成专报和问题清单，见人见事见单位，向派出单位、驻村工作队和县（市、区）驻村工作领导小组进行反馈，及时通报督查抽查结果，督促抓好问题整改。
工作保障
40．驻村干部差旅费的补助标准是多少？
答：参照差旅费中伙食补助费标准给予驻村干部生活补助。
41．驻村干部能享受哪些补助或待遇？
答：出差补助、通信补贴，安排驻村工作队员进行体检，办理人身意外伤害保险，对因公负伤的做好救治康复联系服务工作，对因公牺牲的儆好亲属优抚工作。
