区人大代表、湖丰卫生院院长 汪利伍

从1993年7月江西医学院上饶分院临床专业毕业后，我一直扎根于基层卫生院，从一名普通医生成长为现在的卫生院长。在基层卫生院工作20多年，我最大的感触就是基层卫生院的人才问题。近年来，区委、区政府高度重视基层医疗卫生服务能力建设，每年都把加强基层医疗卫生服务体系建设写入《政府工作报告》，把提高基层医疗卫生服务能力纳入民生工程，基层医疗基础设施建设得到了明显改善。但现有的基层卫生人才规模、结构和能力，与我区人民群众健康服务需求不相适应，难以满足人民群众健康需求。

基层医疗卫生人才建设关系到每一位百姓健康。什么是人才，不是都是教授才是人才，基层卫生院缺适用性人才。在乡镇卫生院，我们经常能看到，过去的赤脚医生，年龄已经很大了，有的已经都70多岁，还坚守工作。在开展健康扶贫工作中，我们发现完全靠对口支援解决不了本土、本地的需要。为此，我建议将基层卫生人才队伍建设工作，作为提高基层医疗卫生服务能力建设的一项重要工作来抓，切实加强基层医疗卫生人才的引进与培养，不断满足人民群众多样化、多层次的医疗卫生服务需求，打通医疗卫生服务“最后一公里”。（郑劢麒）