“我们公司待遇丰厚，升职空间大，而且还建有篮球场、文化书屋……”2月19日，广丰区2021年“春风行动”暨春季首场招聘会启动仪式在月兔广场举行。面对人头攒动的求职者与众多的招聘企业，江西同欣机械制造有限公司负责人别出心裁，推销起企业文化的“软实力”，以期获得更多求职者的青睐。

为切实提高招聘会效果，广丰区人社局联合相关部门单位，在深入挖掘企业就业岗位潜力的基础上，一方面通过微信公众号、微信朋友圈、移动短信、乡镇基层工作群等平台广泛发布招聘会信息，一方面将“春风行动”招聘会海报和就业信息海报，张贴到辖区的村居（社区），动员退役军人、返乡农民工、贫困劳动力等重点群体按时参会。通过线上线下齐发力，做好“预热”工作。据了解，此次招聘会将持续一周。立景创新科技有限公司、江西富伟达科技有限公司等90余家企业参会，提供了电子信息制造、土木工程、医药教育等多个领域3000余个就业岗位。1000余名群众参加了这场家门口的招聘会，面对面与企业交流，洽谈就业岗位。

标准车间实景图、员工公寓内景照、企业运动场所实景图……在江西富伟达科技有限公司招聘台上，记者看到一叠厚厚展示公司日常的管理照片很“吸睛”，不少求职者驻足咨询。在招聘台的一角，还摆有《社保一本通》《工伤保险条例》等政策法规简易读本。“现在大家权益意识普遍比较高，就业除了关心薪酬外，企业文化、劳动权益保障也是年轻人择业的重要参考项。”该公司现场招聘工作人员说。

 “公司主打产品是软板线路、还是硬板线路？”“目前主要有哪几种模组？”……在TCL高盛达控股惠州有限公司的招聘台前，来自五都镇的70后求职者周先生接连抛出了几个专业问题，令招聘人员刮目相看。“求职，不能只看眼前待遇，还得看公司的前景。”周先生在东莞打拼10余年，一直从事电子信息制造行业，现因孩子居家就学需要照顾，准备回广丰发展。“招聘是双向的，岗位择人，人也要择岗位，选好适合的岗位才能更好发挥一技之长。”在外闯荡多年的周先生有着自己一套“择业宝典”。像周先生一样，在首日的招聘会上，360余人现场达成就业意向。（稿件原载于2021年2月23日《上饶日报》）