本报讯 对重大劳动保障违法行为实行社会公布，是国家人社部2017年4月启动和全面实施的一项全新工作。我区人社局劳动监察大队通过制定实施细则办法、实行部门征询、事前发放告知函、集体商讨审查把关等环节，对重大劳动保障违法行为按季度进行了3次社会公布，涉案企业14家；通过上报常州市人社局统一向社会公布“劳动保障严重违法典型案件”1件，劳动监察严重失信行为人（黑名单）3人。
  全面启动实施劳动监察“双随机”抽查，我区共巡查用人单位310户，下发限改指令书18份，其中：对1家企业实施行政处罚，罚款1万元，责令3家企业补办社保登记，2家企业按规定发放职工工资，补签劳动合同150余份，补办书面审查登记20户。
  建立劳动监察内部业务学习“大讲堂”，截至目前已经开展了5期，全局和社会反响强烈。同时，结合案件内审工作，对行政处理（处罚）案件严格实行集中讨论制度，有效提高了案件办理水平和质量，有力促进了全体监察员业务办案能力。
  确定重点目标与部门联动合力处置，我区共计发生欠薪逃匿案件4件，其中依法移送公安部门3件，在案件办理过程中，监察员不断注重依法行政的水平和质量，在文书送达上做到“穷尽送达”，使一些比较棘手的“僵死”案件起死回生，很快得到终结。