区委农工办 朱洪来

两个加快的业绩令人瞩目，乡村振兴的号角鼓舞人心，但是我区农村人口“老龄化”、村庄“空心化”现象未有好转。要实现乡村振兴的伟大事业，我们必须将人才振兴摆在首位。

我区实际，实现乡村人才振兴，要全盘考虑，立足现实，着力长远。一是建立乡村人才数据库。要建立全区乡村振兴人才库，实行人才分类储备、管理，盘活各类人才资源。建立区级部门专家库，按照网络化管理模式，实行“一对一、多对一”联系服务，建立更加快捷高效的服务通道。二是组建乡村振兴智能团。建立乡村振兴决策咨询制度，支持各类社会组织和智库加强理论研究，积极开展乡村振兴实践，为推进乡村振兴提供智力支持。三是完善干部选派制。要建立干部到农村一线锻炼的培养机制，注重提拔任用实绩优秀的干部，推动人才向农村基层一线流动。

持续要干的事：一是提升农村环境，发展农村产业。要加强农村基础设施，包括四好公路建设、农村环境整治和美丽乡村建设等等，改善乡村创业环境。二是深化农村改革，激活发展要素。要推进农村承包地“三权分置”改革，让农村各方吃上“定心丸”，引导土地有序流转，促进农村适度规模经营。要推进农村产权制度改革，发展壮大村集体经济，让农民群众得实惠。三是完善政策机制，建好人才梯队。要全盘考虑定制人才、财税、用地等优惠政策。要加强本土人才培育，加大新型职业农民和“土专家”培育力度。要完善党组织班子和村书记考核激励机制，发挥好村级党组织在乡村振兴中的组织、执行、纽带和桥梁作用。要推进“定制村官”工程，建立引导和鼓励高校毕业生到基层工作，让大学生“愿下来，又留得住”。