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第2107期:第02-03版 本期出版日期:2019-10-22

区委第一巡察组向区发改局党委反馈巡察情况

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根据区委巡察工作领导小组安排,2019年10月11日,区委第一巡察组向区发改局党委反馈巡察情况。会前,区委第一巡察组组长吕洪力向区发改局党委书记、局长王勇传达了区委书记狄志强同志在区委书记专题会议上关于巡察工作的讲话精神,并反馈了巡察情况。会上,吕洪力代表区委第一巡察组向区发改局党委领导班子反馈了巡察情况。区委常委、常务副区长陶伟出席巡察反馈会议并就履行主体责任、督促做好整改工作提出要求。王勇主持巡察反馈会议并作表态发言。

根据区委统一部署,2019年7月23日至9月10日,区委第一巡察组对区发改局党委开展了巡察。巡察组紧扣“六围绕一加强”,坚持政治导向、问题导向、立行立改、探索创新,紧抓“重点人、重点事、重点问题”,通过开展个别谈话、受理来信来访、调阅文件资料等方式,深入了解情况,发现问题、形成震慑,顺利完成了巡察任务。区委巡察工作领导小组及时听取了巡察情况汇报,并向区委书记专题会报告了有关情况。

吕洪力指出,近年来,区发改局党委按照党要管党、从严治党的方针,积极贯彻党的十九大精神,注重加强机关党建工作,努力提升能力作风建设,在协调推进一二三产发展,抓好重大项目督查推进,积极向上争取资源,优化营商服务环境等方面做了大量工作,为推动全区两个加快,助推全区经济社会高质量发展发挥了较好作用。但巡察中也发现了一些问题和不足,主要是:学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神未能入脑入心,贯彻落实上级决策部署不够深入及时,服务全区“两个加快”不够有力;党委的领导核心作用发挥不充分,执行民主集中制不到位,民主生活会质量不高;党建工作重视程度不高,支部工作较为薄弱,党员队伍建设还需加强;对意识形态工作重要性认识不足,党委理论中心组学习问题突出;干部选拔任用不规范,干部能力素质与工作要求有差距,干部管理考核不严格;党风廉政建设力度不够大,执行中央八项规定精神不到位,“四风”问题依然存在;对区委巡察反馈共性问题整改不够重视,未认真履行机构改革后巡察整改主体责任。

针对巡察发现的问题,吕洪力提出四点意见建议。一是严守政治规矩,切实发挥党委领导核心作用。要切实抓好习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的贯彻学习,积极贯彻落实上级重大决策部署,严格执行局党委会议事规则。二是强化责任落实,不断夯实机关党建工作。要加强对党建工作的思考谋划,加大对支部工作的督查考核,严格落实意识形态工作责任制。三是坚持正确导向,加快建设高素质党员干部队伍。要规范干部选任程序,有针对性地举办干部教育培训,加大干部管理考核力度,精心组织开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育。四是全面从严治党,扎实推进党风廉政建设工作。要认真履行党委抓党风廉政建设主体责任,认真落实班子成员“一岗双责”,严格执行中央“八项规定”精神,完善机关财务管理制度。

陶伟强调,巡察反馈意见体现的是区委的要求,代表的是区委的权威,区发改局党委要高度重视、认真整改。一要以高度的政治责任感认识巡察整改工作。要把巡察整改作为当前最严肃、最紧迫的政治任务,主动向党中央、省委和常州市委看齐,与区委要求对标,坚决做到整改责任全承担、整改要求全落实。二要以坚决有力的行动落实巡察整改工作。要对照巡察反馈的意见,制定切实可行的措施,抓好责任落实,坚持真抓实改,突出标本兼治,确保改到位、见成效。三要以坚强有力的措施推动巡察整改工作。要强化严督实查,建立长效机制,注重统筹推进,努力提高巡察整改“含金量”,切实做到以巡察整改工作推动发改各项工作健康持续发展,让区委和发改干部群众看到实实在在的整改成效。

王勇表示,区委巡察反馈的问题实事求是、令人警醒,提出的意见中肯深刻、切中要害,区发改局将把落实巡察整改任务作为当前的头等大事,严格按照整改意见,细化整改责任,落实整改要求。一是强化“严”的作风,夯实责任抓落实。对反馈的问题实行“一个问题、一名领导、一套班子、一抓到底”的“四个一”整改工作制度,确保按时保质完成整改任务。二是遵循“铁”的纪律,明确目标抓整改。深刻剖析问题背后的深层次原因,积极配合派驻纪检监察组开展整改落实督查工作,主动接受群众监督,不折不扣将问题整改到位。三是运用“实”的举措,结合渗透促发展。把此次巡察作为新的起点,践行新理念,展现新面貌,实现新作为,努力为推动金坛高质量发展注入强大动力。

区委第一巡察组全体成员、区发改局党委领导班子成员参加会议;区纪委监委派驻卫生健康局纪检监察组相关人员,区发改局机关中层干部、下属单位负责人、近三年来退休和转任非领导职务的原班子成员等列席会议。

  

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