本报讯 4月1日下午，市委常委、组织部长周昌明来坛调研村干部专职化管理工作，区领导狄志强、刘国新陪同。

在尧塘街道谢桥村，周昌明详细了解了美丽乡村建设和村干部专职化管理工作情况。近年来，该村以创建美丽乡村为契机，以村容整治和改善居住环境为重点，不断加强党建引领，切实提升乡村治理水平，先后成功创建省生态村、省卫生村、省水美乡村、省文明村、省民主法治示范村等。

随后，周昌明在谢桥村组织召开了村干部专职化管理调研座谈会，与会人员观看了我区村干部专职化管理专题片。近年来，我区坚持以双“5A”晋档升级建强村书记队伍，科学设置考核体系、考核内容，构建创争机制，进行梯级评估，做到经济上提高报酬、精神上进行激励、政治上拓展空间。坚持以村干部专职化管理为主线加强村干部队伍建设，制定以《金坛区村干部专职化管理暂行办法（试行）》为总纲，选拔任免、编制管理、待遇保障、考核奖惩等10个单行规定为支撑的“1+ 10”文件制度体系，构建起村干部“进、出、上、下”四大节点、“选、育、管、用、督”五大环节的完整链条，不断激发基层干部队伍的活力和创造力，为乡村振兴建强“雁阵”队伍。

周昌明充分肯定了我区村（社区）干部专职化管理取得的成绩，并指出，金坛作为全省专职化管理和常州市委专班工作的试点地区，基础牢、责任重。要从严落实党建工作责任，各成员单位要坚持一体推进，各司其职、各负其责，加强定期沟通、密切协作配合，确保资源整合到位、力量统筹到位。要管好用好基层干部队伍，立足实际大胆探索，当好专班工作“先行军”，为全市提供更多新鲜经验。要切实提升基层保障水平，工作上支持、待遇上保障、政治上关心、心理上关爱基层干部，帮助其解决实际困难，支持其干事创业；要推动人力物力财力向基层倾斜，让基层服务群众从“无保障”向“有资源”转变，让办好事、办实事的过程，成为基层组织凝聚和引导群众的过程，成为基层干部树立形象、增加威信的过程。

座谈会上，区委组织部、区民政局、区农业农村局、尧塘街道等围绕前期试点情况作交流发言。孙婷/文 鲁婷/摄