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工伤保险属于社保五险之一，旨在帮助因工作遭受事故伤害或患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿。为全面保障劳动者的合法权益，从今年2月份起，《江苏省超过法定退休年龄人员和实习生参加工伤保险办法》施行，非全日制劳动人员、实习生和超过法定退休年龄这三类人员可单独参加工伤保险。

《办法》对上述参保对象进行了详细的说明：非全日制、多重劳动关系职工即非全日制劳动者，同时在两个或两个以上用人单位同时就业的人员。实习生即年满16周岁，由实施全日制学历教育的技工院校、中高等职业学校根据法律、法规和国家有关规定集中统一安排学期性顶岗实习的学生。超龄人员即用工单位招用的已经达到或者超过法定退休年龄但年龄不超过65周岁、未办理退休手续的就业人员。其中男性应大于等于60周岁，小于等于65周岁；女性应大于等于50周岁，小于等于65周岁。

《办法》明确，机关企事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户均可自愿为本单位超过法定退休年龄人员在继续就业期间或者为本单位实习生在实习期间参加工伤保险。

除此之外，《办法》还明确了工伤保险保费的缴纳标准，即：非全日制、多重劳动关系职工的工伤保险保费=非全日制人员协议期内月均收入单位缴费费率；实习生的工伤保险保费=实习生实习协议内月均收入协议期月数单位缴费费率；超龄人员的工伤保险保费=超龄就业人员协议期内月均收入单位缴费费率。缴费基数执行同期社保费基数上下限标准。需要特别注意的是，非全日制人员、超龄人员参加工伤保险参与单位正常结算，以自然月为结算期，次月由税务部门征收；实习生参加工伤保险参与单位正常结算，以实习协议期为结算期，次月由税务部门一次性征收。

在保费核定上，非全日制劳动人员和超龄人员的保费按月逐次缴纳；实习生的保费实行一次性征收。

此外，参保人员在申请办理工伤保险时，应提供劳动合同或三方实习协议、参保花名册。超龄人员和实习生还需提供《江苏省超过法定退休年龄人员和实习生参加工伤保险承诺书》、入职体检（职业病筛查）情况、在校学生就读证明等。办理过程中，证明事项采用告知承诺制。目前常州市共设有8个社保经办机构，我区用工单位可前往区人社局办理。

贾文芳 朱安民