副区长、住建委主任周文俊作交流发言

  营商环境就是生产力。副区长、住建委主任周文俊在“金沙大学堂”第13讲作交流发言时表示，住建系统全体干部职工将秉承“人人都是营商环境、个个代表住建形象”的理念，紧紧围绕“苦干实干、担当作为”，全力做好五方面工作，为全区跨越发展再添新动能。
  全力打造宜居宜业的发展环境。积极助推新城建设，全力推进在建工程建设和新项目实施。围绕生态环境提升，高标准建设好钱资湖、下塘河风光带，加强河道、道路绿化建设，形成新城的绿色走廊。深入实施“931”整治和“263”专项行动，全力改善环境质量，完善城市功能。坚持优先发展公共交通，方便市民绿色出行。紧扣“民生为本、生态优先、统筹发展”的思路，统筹公用事业发展。
  全力推进老城更新改造。根据《金坛老城区改造更新规划》要求，科学编排老城改造更新五年计划清单（2018年—2022年）。集中力量对老城区雨污分流、绿化、亮化等基础设施进行完善和补齐。对老城区交通设施、静态交通、公共交通等逐年进行改造提升和完善。计划对老丹金溧漕河核心段先策划后规划，广泛听取各方意见，再制定详尽的改造方案，最大限度地恢复“绿水绕城、城河相伴”的古城新貌。
  全力服务两个加快。围绕全区“两个加快推进落实年”目标任务，针对在建项目，加强部门联动，解决突出矛盾，快速推进项目建设，按期完成目标任务。针对老城更新改造项目，主动对接相关部门，提前谋划方案，尽早启动实施。深入推进放管服改革，牵头组织工业项目施工许可流程优化。进一步做好住建系统施工许可的“一站式申报、业务系统审批、结果信息共享”工作，最终实现施工许可的不见面审批。
  全力推进建筑产业转型发展。扶持建筑企业做大做优做强，力争到2020年，全区建筑企业营业收入突破600亿元。支持建筑企业科技创新，鼓励企业加大科技投入，提升金坛建筑企业品牌形象。积极培养建筑专业人才，为企业发展增添活力，实现由建筑大区向建筑强区逐步转型。加强与建筑企业的沟通交流，更多地了解企业的发展需求，让各企业切实感受到住建部门的优质高效服务。
  全力打造一流干部队伍。全面配优配强住建系统各单位领导班子，把想干事、能干事的人选拔到关键岗位上来，激发他们的工作激情和责任担当。加大年轻干部的培养力度，为住建系统长远发展打造坚实的人才基础，开展住建系统“突出贡献奖”评选活动，今年计划从住建系统1000名干部职工队伍中，评选10名“苦干实干、担当作为”的优秀典型，弘扬这些“百里挑一”的典型事迹，努力建设一支“有激情、敢担当、善作为、精技能、明底线”的住建干部队伍。