本报讯　我区作为经济发展较快的地区之一，集聚了光伏新能源、高端装备制造、新型汽车等一批新兴产业。如何保障广大职工的合法权益，确保企业发展与职工收入同步提高，从2006年开始，区人社局积极配合区总工会在每年的三季度开展“百日要约”活动，安排专人负责协调和业务指导。据悉，全区已在服装、机械电子、化工、建筑四个行业建立了行业职代会和行业集体合同制度。集体协商的形式也从传统的工资调整幅度、劳动定额标准、工资支付办法等方面，逐步向劳动安全卫生、奖金福利、职业技能培训等方面拓展。

　　截至10月31日，全区经人社局审查通过备案的集体合同2439份，其中区域性集体合同53份，行业性集体合同15份，企业集体合同2371份，覆盖企业3112家，集体合同和工资专项集体合同签订率保持在99%以上。