近日，为引导全体职工将诚信理念内化于心、外化于行，真诚做人、守信做事，形成律己、待人、处事的诚信风尚，打造优质服务窗口，展现队伍良好形象，助力提升企业核心竞争力，新钢安全保卫部大力推进诚信文化建设，营造“诚信建设、人人参与”的浓厚氛围。

安全保卫部紧紧围绕宝武及新钢党委工作部署，深入学习贯彻习近平总书记关于诚信建设的重要论述，培育践行社会主义核心价值观，从机关到各作业区、班组层层发动，组织召开诚信文化建设专题研讨会，围绕本部门管理职能和各岗位工作特点，交流领会诚信文化建设的重大意义，明确诚信建设目标任务，动员全体干部职工积极行动起来，群策群力摸清各管理领域、各岗位工作中存在的失信问题和现象，找准失信原因，制定失信对策，破解诚信建设中的难点堵点，推动诚信文化建设走深走实、落地见效。

安全保卫部锚定“诚信”主题，聚焦安全管理、门禁服务、治安防控、消防救援、交通保障等工作职能，进一步优化管理，强化风险防控，惩治歪风邪气，弘扬社会正能量，形成诚信建设各部门、单位齐抓共管强大合力，推进诚信建设体系化、制度化、规范化。部属各作业区秉承“信誉至上、诚信为本”理念，对照各岗位要求，认真梳理工作中存在的不良习惯、不当做法，规范工作流程，改进工作方法，并教育引导全体职工保持良好职业道德操守，爱岗敬业、廉洁守纪、遵章守规，做到诚实守信、以诚待人，贴心为职工和客户办实事、解难事，全面提升执勤安保能力，优化服务保障水平，以实际行动赢得职工及客户的信赖，助力提升企业诚信口牌和良好形象。

（刘东明）