近日，新钢集团炼铁事业部在深入贯彻中央八项规定精神学习教育中，通过聚焦作风建设，以扎实举措推动学习教育落地见效，为“超低排放销号”与“作风提标”等重点工作注入了动力。

强化理论武装是炼铁事业部作风建设的首要举措。事业部班子成员以身做则，通过党委中心组学习、读书班研讨等形式，深入钻研作风建设相关内容，发挥“头雁效应”。各支部积极响应，制定详细学习计划，依托“三会一课”开展学习交流，促进学用深度融合。同时，利用每周二早会后15分钟“一点课”，采用齐读《摘编》、案例剖析、视频教学等多样化形式，持续强化党员干部理论素养，累计开展“一点课”学习4次，参与党员骨干约2200人次，为作风建设筑牢思想根基。

在聚焦问题查摆方面，事业部领导班子带头“找病灶”，作业区全面深入排查，精准锁定作风建设薄弱环节与突出问题，针对查摆出的58项问题迅速推出整改举措。精简会议流程、推行周四无会议制度，基层管理人员从“文山会海”中解脱出来，将更多精力投入实际工作；改进调研方式，采用“四不两直”深入基层一线，听真话、察实情，切实减轻基层负担，工作效率明显提升。

在攻坚超低排放工作中，事业部将超低排放销号工作作为作风建设的“试金石”，打破了支部的界限，构建了攻坚共同体，实施分区域帮扶策略。17个党支部、593名党员突击队，连续奋战在超低排销号现场，共同完成了106条总长3.3万米的皮带区域与设备的清洁任务，助力超低排销号工作取得阶段性成果。党员干部们以实际行动诠释责任担当，彰显作风建设带来的强大凝聚力与战斗力。

下一步，炼铁事业部将持续深化作风建设，以更优良的作风、更务实的举措，推动作风建设与降本增效、超低排放、对标找差等重点工作深度融合，实现同频共振、互促共进。

（甘志鸿夏 颖）