诚信是立身之本、发展之基、交往之要。

宝武党委书记、董事长胡望明强调，卓有成效的诚信文化建设，既是宝武树立卓著品牌形象、穿越行业下行周期、实现高质量发展的实践要求，也是为宝武生态圈、为商业伙伴营造公平、稳定、可预期的合作共赢环境的重要保障。

伴随2025年宝武诚信文化建设的推进，我们推出“诚信广角镜”栏目，展现各单位在部署诚信文化建设、构建诚信管理体系、塑造员工诚信行为养成、提升真诚服务客户能力等方面的探索实践，营造浓厚的诚信文化氛围。

中南钢铁重庆钢铁炼铁事业部

重庆钢铁炼铁事业部党委以更高站位、更实要求、更大力度，积极推进诚信文化建设，通过多措并举，营造了浓厚的诚信文化氛围。

在学习贯彻方面，炼铁事业部党委组织深入学习习近平总书记关于诚信建设的重要论述，将诚信文化理念深植于每一位员工心中。通过“三会一课”、专题党课、警示教育等形式，推动诚信文化建设走深走实。同时，结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育，炼铁事业部党委引导党员干部带头践行诚信，发挥示范引领作用。在日常推进中，将诚信文化建设与专项监督相结合，严把生产质量关。炼铁事业部党委要求全员严格执行质量标准和操作规程，并加强对原材料采购、生产工艺控制、产品检验等环节的监督管理，确保产品质量稳定可靠。此外，通过优化配煤配矿结构、提升烧结矿质量等措施，进一步降低生产成本，为诚信文化在生产实践中的落地提供有力保障。为进一步增进员工对诚信的理解，炼铁事业部还开展了诚信文化征文活动，鼓励员工结合自身岗位实际，分享对诚信文化的认识和感悟。这一活动不仅丰富了诚信文化的内涵，也激发了员工参与诚信文化建设的积极性，营造了“人人讲诚信、事事守诚信”的良好氛围。有员工写到：“如实记录跟踪设备状态，不弄虚作假是诚信；在岗位上对自己负责、对工作负责、对安全生产负责也是诚信”……大家更加深刻认识到诚信在工作中的重要性，进一步提升了履职尽责的意识和能力。通过一系列举措，炼铁事业部在诚信文化建设方面取得了良好成效，为企业的高质量发展提供了坚实的文化支撑和保障。下一步，炼铁事业部将继续深化诚信文化建设，持续打造诚信品牌，提升核心竞争力，为推动企业高质量发展贡献力量。

中南钢铁重庆钢铁制造管理部

自宝武启动2025年诚信文化建设以来，重庆钢铁制造管理部迅速响应，在部署诚信文化建设、组织学习教育等方面开展了一系列卓有成效的工作。

制造管理部第一时间召开专题会议，深入学习习近平总书记关于诚信建设的重要论述。大家在学习交流中结合自身工作实际，探讨如何在生产制造的各个环节践行诚信原则，在原材料采购、生产流程管控、产品质量检测等方面做到诚实守信。同时，组织员工学习宝武党委书记、董事长胡望明关于诚信建设的署名文章，包括集中学习、小组讨论、线上分享等。大家表示，在生产数据统计方面必须做到真实、准确、及时，不篡改数据、不虚报成绩，为企业的决策提供可靠依据。

为了增强学习的吸引力与实效性，制造管理部创新学习形式，邀请内部专家结合实际生产案例，开展诚信文化专题讲座。专家从生产管理的角度，详细解读了诚信在质量把控、设备维护、安全生产等环节的关键作用。此外，制造管理部还制作了一系列诚信文化主题的短视频和漫画作品，通过内部工作群、电子显示屏等渠道广泛传播。

（鲍 武）