岗位诚信,构筑企业信誉的根基铁汉“把脉”高炉:“三板斧”年创效58万元构建全面质量管理  助力企业价值创造被新客户屡次拒绝,那种无助感谁懂?
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第9098期:第03版 本期出版日期:2026-01-16

被新客户屡次拒绝,那种无助感谁懂?

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在钢铁行业长周期调结构、市场形势复杂的背景下,宝武各产业单元面临稳定用户、市场拓展、提升市占等方面的更大挑战。“以市场为导向,以用户为中心”,深入挖掘交付、品种、服务价值创造点,对宝武做强做优做大显得尤为重要。

我们推出“市场攻坚记”栏目,请一线营销人员和团队讲述在市场前沿开疆拓土、服务客户方面遇到的困难挑战,以及通过艰苦卓绝努力取得不俗战绩的动人故事,以典型事例激发更多宝武人勇担使命、奋力开拓,为宝武高质量发展贡献力量。

我是中南钢铁中南股份优特钢事业部销售业务主任师王皓颖。作为有15年特钢营销经历的业务员,我经历了中南股份特钢销售的从“0”到“1”,经历了产品结构转型升级、客户结构提升,也经历了战略用户份额增加的过程,这是管理体系推动主观能动性、促公司在行业长周期调结构、市场形势复杂的背景下稳用户、提升市占率的结果。

记得2024年伊始,按照公司增量提效要求,经过对客户分析,我认为首先要提升战略客户份额。在随后的3个月时间里,我开始常驻战略客户现场,分析客户每一个项目的情况、竞争对手情况、客户生产工艺特点、生产节拍要求、客户对下游市场的竞争态势等,利用QCDVS+M公式,最终得出的结论是:在保证表面质量的前提下,保供是第一要

务!再通过对竞争对手SWOT分析,我们是最有利的保供供应商。于是,我与客户沟通:请体验我们的保供能力。

为了增加粘性,我把办公地点设在客户采购部,每天不仅帮客户协调厂内生产、发货事宜,还在竞争对手出现无法保供时,替客户出谋划策,根据钢厂生产的特点,与竞争对手协调保供,间或寻找我们的替代机会。

5月的一天,客户在其竞争对手处抢到一个紧急订单,要求12天交付。我马上与公司制造部、企划部相关人员落实资源、交期,但由于交付周期太短,难以满足客户交期要求。不甘心的我“升级”汇报,在领导的全力协调下,最终完成接单。

随后,我对每个生产环节进行跟进,当次日凌晨1:30炼钢结束,以及后续轧钢结束、检验合格、最后一车发货完成……我在每个生产关键环节,分别向领导汇报,领导随即将消息转告客户负责人。在检验环节,为节约时间,产品工程师全程跟踪检验各个项目,优先安排检验,最终完成保供任务。我们的工作态度、服务意识、保供能力,均得到客户的高度认可。这之后,客户每拿到新项目,首先想到找我们询价及技术交流。经过一年的努力,我们在该战略客户的份额从2024年的48%提升至60%以上。

在做大基本盘、提升战略客户份额的同时,我也在不断开发新市场、新客户。一次,在推进一家新客户的认证时,需要先过其代理服务商的“第一关”,包括我们在内,有多家钢企参与竞争。虽然我们严格按照规范操作,但由于之前并没有合作过,客户的代理服务商出于谨慎考虑而婉拒。

当时一下子找不到可行方法继续下去,我感到非常无助。冷静下来后,再将推进过程重新梳理,突然找到了可能的突破口,本着“不放弃”的态度再次拜访,却依然阻力重重。

出门后,我马上向终端客户汇报交流结果,并已买好了当天的返程票。对方听闻我的遭遇后,被我“不放弃”的精神感动,当场提出让我等等,待忙完事务后陪我一起到代理服务商处深入交流……由此,合作的大门“意外”开启。

一波未平一波又起。进入试用阶段后,客户上游的锻造厂一直以种种理由婉拒我们送样。于是我寻求公司领导支持,一起拜访客户高层,表达合作诚意。在对方的协调下,终于促成了交流和送样事宜,并形成供应该客户的首批订单。

在当前钢铁行业形势复杂的阶段,我们需要聚焦稳住基本盘、提升市占率、开发新客户,以达到增量增效。只有比竞争对手做得更好,才能在存量市场、甚至是减量市场中立于不败之地,真正做到“宝剑锋自磨砺出,梅花香自苦寒来”。

  

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