■记者 冯茂芬 报道

本报讯 作为国有资本投资公司试点企业，如何开创中国宝武工会工作新模式？在新时代如何把中国宝武工会建成关心关爱职工、职工出彩和民主管理的平台，使它成为职工想得起、靠得住、有温度的梦创工社？日前，中国宝武举行2 0 1 7 年度工会主席研修会，就如何学习宣传贯彻党的十九大精神，落实集团公司党委书记、董事长马国强在工会主席研修班上的讲话精神，研究中国宝武工会工作新模式，凝心聚力开创新时代中国宝武工会工作新局面展开研讨。集团公司党委副书记伏中哲、工会主席傅连春出席会议。

会上，宝钢股份、宝钢发展、宝钢金属、华宝投资等工会分别作了整合融合共提高，芝麻开花齐共享；全员行动、自我加压、优化激励、凸显实效；“我的安全我管理我的生命我珍惜”职工岗位安全风险描述自主管理；体现服务温度、提升管理力度，集团企业年金运作情况介绍等专项交流。

与会工会主席围绕学习研讨马国强在工会主席研修班上的讲话精神和集团党委常委会对2 0 1 8 年集团工会工作要求；对2 0 1 8 年集团工会工作的思考和建议；在整合融合、深化改革背景下，工会如何尽职尽责，建立和谐劳动关系，促进融合推动发展；如何落实《新时期产业工人队伍建设改革方案》，加强职工队伍建设，创新工会工作等四个议题进行分组讨论和大组交流。他们表示，基层工会要争当党的十九大精神的学习者、宣传员、实践家，要进班组、进车间、有行动，要让职工听得懂、能理解、好落实。基层工会应该积极发挥桥梁和纽带作用，及时了解职工动态，积极搭建交流平台，用好劳动竞赛、职工创新小组等载体，营造大众创业、万众创新氛围，建设高素质高技能职工队伍，促进整合融合，推动公司发展。要进一步加大对职工的关心关爱力度，提升服务职工的质量和实效。

傅连春结合学习党的十九大精神，谈对工会工作的思考。他认为，在集团公司党委的坚强领导和行政的大力支持下，工会要成为职工广泛参与、基层工会善于担当、相互包容欣赏的团队。工会不仅要维护核心忠于党、服务中心谋发展、凝聚人心正能量、维护稳定促和谐，还要努力成为思想政治工作行家、企业管理专家、心灵的按摩师、职业技能培训师、人力资源专家、法律咨询专家、创新方法引导专家、风险管控专家，不负职工所盼，不负党委重托，不负时代所期。工会要在多区域、多业态、多层次中开展工作，职工的创新成果在产业化方面要发挥作用，要在跨区域、跨工序、跨业态、跨基地中转移、共享，要探索创新创业模式，打造中国宝武梦创工社。

伏中哲在会上对各级工会提出要求：在加强职工教育引导上下功夫，促进整合融合；在加强职工创新创效上下功夫，促进业绩提升；在加强职工队伍建设上下功夫，夯实力量之基；在加强服务体系建设上下功夫，提升服务质量；在加强工会自身建设上下功夫，建设“职工之家”。他强调，要认真学习消化马国强在工会主席研修班上的讲话精神，谋划好2 0 1 8 年工会各项工作，发挥体系优势、不断提高工会价值创造能力。要积极探索国有资本投资公司工会工作模式，认真落实群团工作会议精神，克服官僚主义、夯实工作作风，在去“四化”方面有新作为、展新风采。要配合党政共同做好安全生产和稳定工作，安排好节前帮困送温暖工作，团结带领职工坚定信心、奋发有为、再创佳绩。