■记者 顾金枝

特约通讯员陈立新报道

本报讯1 月8 日，韶钢第二期中青年管理者研修班学员“毕业”了。在韶钢中青年管理者研修班成果发布会上，第二期学员发布课题、总结研修成果。韶钢党委书记、董事长李世平等参加发布会。

为全面实施人才强企战略，积极构建一支素质高、能力强、业绩好、年纪轻的优秀管理者队伍，韶钢自2 0 1 6 年成功举办第一期中青年管理者研修班后，2 0 1 7 年1 1 月拉开了第二期研修班的序幕。来自韶钢各家单位的2 0 名中青年管理人员相聚一堂，接受韶钢精心为他们打造的“素质大餐”。研修班坚持理论讲授与研讨相结合，将在线难点进行离线研修，提升学员综合管理素质。本次成果发布会，是培训的延续与总结，鼓励学员将培训内容融入实际工作，进行课题立项、研究，并形成研修成果。

发布会由研修班学员主持，所有学员分成4 个课题研究小组。每个小组课题发布人对课题研究的背景、内容等进行详细讲述，小组成员结合培训和工作实际进行发言，分享感想与收获。韶钢管理者逐一进行点评和提问。学员表示：“通过学习、讨论，既开阔了工作视野，又提升了管理能力。”

李世平指出，公司已明确将人才培养工作列为今年三大重点工作之一，韶钢将继续加大人才培养力度，提升员工管理能力、精准操作水平，促进企业转型发展。希望中青年管理者研修班学员以参加本次培训为新起点，加强学习，提升素质，努力工作，力争取得更大成绩。