■陈 涛

《创新者的基因》一书，是由美国哈佛大学商学院知名教授克莱顿·克里斯坦森、杨百翰大学经济学教授杰夫·戴尔和欧洲工商管理学院教授赫尔·格瑞格森合著的一部关于创新者实践与发现的书籍。该书列入“创新书系”，在国内前后2 6 次印刷出版，成为一部普及创新技能的教科书。

实现“中国梦”，离不开创新，而系统介绍创新理论又贴近实际的书籍却不多。“先除掉你自己眼中的障碍，才能看得清并拔掉你兄弟眼中的尘埃”———这是著名学者G·伯克利的名言，其实也是对创新的一种诠释。许多人认为创新者是具备天赋的，创新的基因是与生俱来的，比如爱因斯坦、牛顿、伽利略等一代宗师，他们不需要花费太大努力就能研发新的产品。其实这是一种极端错误的观念，创新的基因并非与生俱来，前辈大师们也是在不断学习、钻研中，依靠勤奋、执着，还有一点点的小运气，才能获得最终的成就。但是他们在创新的过程中，率先掌握了先进的方法，如书中提到的创新者应具备的五种技能：“联想、发问、观察、实验、建立人脉”。

如果能够培养这五种技能，我们就会发现其实我们距离创新并不遥远，只要适时改进自己的做事习惯，就离成功更近一步。史蒂夫·乔布斯说过：“创造就是把事物联系起来。”这其实就是一种联想，也就是创造性思维的基础，爱因斯坦将此称为“组合游戏”，这也是建设性思维的本质，有了联系、联想，才会有进一步的实践，所以才会有“只有想不到，没有做不到”这句话。发问，就是进一步探究事件，发问的过程其实就是对事物进行解剖的过程，在发问的过程中循序渐进地走进事物的本源。每个人的观察角度不同，所以得到的结果也大相径庭。整合观察的结果，从中排序组合得到最终的信息，就是一种发现，也是创新的载体与过程。任何创新都需要实验，创新先是给我们一次又一次尝试失败的机会，同时让我们一次又一次地接近成功，没有实验就不会有创新。创新也需要团队协作，单打独斗式的创新者会越来越困难，因为我们面对的是整个团队的日新月异、高速发展。只有建立团队，在团队中寻找到自己的角色，才能实现快乐创新、和谐创新。

从发现到发明，虽然只差了一个字，但是这个过程会很漫长。创新与创造，也差了一个字，同样也会经历许久的打磨。一个合格的创新者是不会纠结于究竟是发现还是发明、是创新还是创造，因为他已经掌握了五种发现的技能，距离发明只有一步之遥。现场从来不缺创新者，更不缺提供创新的平台，我们缺少的是有关创新的系统理论与培训，更缺乏对创新技能的认知与实践，让我们从这五种技能起步吧，创新之路定会越走越宽广。

（作者单位：宝钢特钢）