■记者杨 波通讯员王定理报道

本报讯日前，梅钢举行形势任务教育逐级授课第一讲，围绕面临的新形势、新任务、新目标、新要求，号召全体员工不忘初心、牢记使命，站在新起点上奋力取得新业绩。

逐级授课第一讲从成绩与差距、形势与对策、行动与要求三个方面，深入分析了生产运行、成本竞争、基础管理等方面存在的问题和不足，阐释了梅钢未来发展定位，要求各级党组织既要讲清楚战略危机，也要坚定全员信心，充分调动员工积极性。围绕战略危机感、高质量发展、改革创新、环境保护、成本削减、基础管理等关键词，提出要高度关注“灰犀牛”风险，始终保持战略危机感；要按照高质量发展的要求，紧盯一流企业目标，全面深化改革，重视环保和安全工作，充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用；要落实改革创新的目标，积极做好组织体制、运行机制、活力效率改革；要按照环境保护要求，把环保工作提升至优先管理、前提条件，持续加大投入，全面提升环保本质化水平，切实把严抓严管落实到生产经营的全过程，使环境保护成为公司上下的工作自觉、行为习惯和价值认同；要进一步牢固树立成本削减意识，优化和完善成本削减保障机制，激发和调动全体员工成本削减的热情和积极性；要针对基础管理存在的不足，进一步发挥体系合力，加强标准化作业管理，提升基层整体水平。

梅钢要求，要把握教育的重点内容，固化工作机制，各级管理者要深入基层，倾听员工的心声，了解员工的需求，掌握员工的思想动态；要主动参与讨论活动，积极开展调查研究，启迪员工思维、端正员工态度、解决员工困难；要结合不同年龄、不同岗位群体员工的心态和认知差异，有针对性地做好教育、引导工作；要注重丰富内容、创新形式，增强形势任务教育的吸引力和感染力。