■记者罗耀华报道

本报讯 日前，宝钢国际2 0 1 8 年“揭榜挂帅”项目启动会暨创新工作室沙龙在青岛宝井成功举行。会上，宝钢国际各地区1 0 家创新工作室勇敢揭下1 0 个生产经营难题项目，相关区域党组织负责人主动挂帅引导员工创新，拉开了宝钢国际2 0 1 8 年“揭榜挂帅”项目序幕。

会上，宝钢股份对“孙桂国加工配送创新工作室”等一批以“工作室室长+专业+创新工作室”的宝钢股份级创新工作室重新授牌。此举旨在让宝钢国际各创新领头人的身份更加直观，专业化程度更加聚焦，加强了领头人的责任感与荣誉感。会议还邀请上海市工人发明家孔利明、丁海绍等与大家交流分享创新经验。

去年，宝钢国际开展的“揭榜挂帅”活动，在各地区和创新达人的共同努力下，圆满完成7 个生产经营难题项目。今年，宝钢国际工会在总结去年“揭榜挂帅”项目的基础上，会同运营管理部和工厂部，围绕商业模式优化、智慧制造、技术革新等方面，共同提出《直线焊接增加折线焊功能国产化改造》等1 0 个创新课题。会上，各地区创新工作室和创新达人踊跃揭榜。创新工作室室长们表示，要立足岗位，带领员工开展创新活动，为公司生产经营解难题，出成效，为宝钢股份生产经营绩效提升发挥作用。

宝钢国际开展“揭榜挂帅”活动是基层党委围绕中心工作起作用的重要载体，是为解决公司重点工作瓶颈和技术难题开展的群众创新活动。该项群创工作注重全员性、日常性、广泛性，通过发挥员工创新工作室“带头、带动”作用，营造创新氛围，培育创新文化，明确挂帅推进、奖励考评新机制，促进创新成果数量、质量的突破，让每一个有志成才的人都有创新空间，形成人人皆可创新、人人尽展其才的创新氛围，实现企业和员工的共同发展。