■记者冯茂芬报道

本报讯今年，集团公司工会提出，要用心用力用情做好工会工作，重点围绕紧扣中心，助推整合融合，服务企业发展、职工发展；依法维权，强化民主管理，构建和谐劳动关系；强化关心关爱，精准帮扶，促进职工体面劳动；锤炼作风，增强本领，提升工会体系能力等。这是记者从日前举行的集团公司工会全委（扩大）会上获得的信息。

2 0 1 7 年，集团公司工会认真履行工会“四项”职能，积极发挥党联系广大职工群众的桥梁和纽带作用，引导广大职工发扬劳模精神和工匠精神，充分调动职工参与企业生产经营活动的主动性、积极性和创造性，为促进中国宝武整合融合、助推公司创新创效等作出了积极贡献。

今年，集团公司工会将进一步引导广大职工凝心聚力，努力奋斗，助推公司生产经营再上新台阶。工会重点工作包括，继续深入开展“团队争先、岗位创优”劳动竞赛；筹划以“铸匠心、提技能”为主题的中国宝武首届职工技能大赛和组织参加第九届全国钢铁行业职业技能竞赛；探索转型发展职工的创业工作，在公司相关产业园推进创新成果的产业孵化；深化“我的安全我管理、我的生命我珍惜”为主题的职工岗位安全风险描述活动；聚焦职代会制度建设，分层分类开展工会工作者、职工代表履职能力培训；优化和完善职工帮困救助制度，将其列入2 0 1 8 年“三最”重点项目，做到全覆盖、不遗漏；进一步加强工会干部队伍建设和工会组织体系建设等。

集团公司党委领导对工会工作提出要求：要切实加强职工队伍建设，深化岗位创新，助推改革发展。要用好职代会、集体协商等职工民主管理形式和制度渠道，有事多商量、有事好商量、有事会商量。职工在什么方面感觉不幸福、不快乐、不满意，我们就要在哪方面下功夫，千方百计为职工排忧解难。要深入一线调查研究，找准工作切入点、结合点、着力点，夯实基层基础，推动各项工作部署落实落地。广大工会干部要努力成为复合型干部，提升依法履职、依法为职工维权的能力。各级工会主席要慎独慎微，加强自律，做到“心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑”。

会议还履行了集团公司工会委员、经审委员调整的民主程序，对2 0 1 7 年度工会最佳实践案例T o p -T e n 及提名奖、集团公司2 0 1 7 年度劳动竞赛优胜单位等进行了表彰。