■记者杨 波
通讯员阎雷霆鲁 明报道
本报讯 日前，梅钢召开2 0 1 8 年度“创牛达人”实战训练营项目启动会，训练面覆盖到梅钢全体作业长。
“创牛达人”实战训练营项目以宝钢股份金牛级作业区创建为载体，通过金牛级作业区评定细则解读、金牛级作业区作业长创建经验分享、作业区制定创建工作计划并落实等方式，推动作业区创建升级，助推专业管理在作业区落地。
去年，梅钢成功举办2 期训练营，参训的9 3 名营员所在的作业区，8 0 %进入宝钢股份金银牛作业区申报名单。为进一步推进基础管理工作，今年，梅钢将训练营模式覆盖到全体作业长，计划全年举办4 期，于7 月底前完成轮训工作。
梅钢提出，要正确认识基础管理与金牛级作业区创建、作业长作用发挥之间的关系，作业长作为基层管理者要不断加强对管理技能和管理方法的掌握和学习，要从基层单位、专业部门和学员等多方面保障培训取得预期效果。
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