■通讯员董志宁茹正旺报道

本报讯梅钢运输部汽车冷轧炼钢党支部是去年作业区扁平化后新组建的跨区域党支部。今年以来，党支部紧紧围绕部党委提出的“一支部一特色”工作要求，以聚焦需求、服务员工为切入点，发挥支委班子、党小组长和党员三级作用，推出“九个一”举措，着力创建人文关怀型党支部。

履职一天跟班。编排支部委员定点联系班组制度，明确每月跟班至岗位，了解生产、设备运行状况，与员工进行沟通交流，收集解决员工困难需求等。

实施一项改善。发挥支委班子岗位工作优势，齐谋划、齐出力，共同助力打造区域“最满意”系列，选择部分老旧班组休息室先行环境靓化，重点突出温馨元素和“家”的文化氛围，为一线员工营造良好的工作休息环境。

搭建一个舞台。梳理建立党员(员工)特长兴趣爱好信息库，组织有特长党员或员工开展“微”党课和“微”讲堂。譬如，日前支部牵头举办了纪念第23个世界读书日暨传播“茶文化”微党课，来自一线的党员杨军，从中国茶史、中国茶道等方面进行了讲解，与会员工就生活中饮茶保健、品茶鉴赏等问题与主讲人进行了互动交流。

送上一份关怀。针对抗雪保产、防暑降温等极端天气，安排支部委员分线路送慰问品到现场、到岗位。选择端午、中秋等传统节日，支委班子送“祝福”，策划组织员工开展“粽”情有约活动，将亲手包好的粽子送进班组，让当班员工感受节日的气息，组织支委为生产班组送西瓜，让岗位员工工作之余感受“啃秋”习俗。

代办一笔报销事务。针对生产班组

离机关路程远、翻班员工办理报销等日常事务难的问题，在党小组长中推出“打通最后一公里”服务，定期收集员工家属劳保贴花、子女保险、员工生病住院凭证等资料，统一交由党支部赴机关集中办理。

展示一个身影。明确党小组长每季度发现挖掘身边员工安全保产、效率提升等“小”事职责，制作上传“身边最美员工身影”微影集，党支部定期组织评比奖励，支部从中遴选“闪光”员工典型案例，通过《中国宝武报》《梅山报》《公司党支部工作专刊》等大力宣传弘扬。

策划每季娱乐活动。为舒缓员工的

工作压力，丰富员工的业余文化生活，针对翻班四条线的实际，遵循小型多样、短平快原则，安排四名党小组长轮流策划组织“每季度一娱乐”活动，并兼顾员工的参与面。同时，创新活动组织形式，由过去的将员工“拉上来”搞活动，改为党小组长将活动“送下去”、进班组。

参与一趟巡查。以安全生产月为契机，组织党代表及党员骨干等开展现场安全巡查，查找劳动保护、班组防暑降温等问题，并反馈专业人员予以解决，提高员工现场安全保障度。

配合一次走访。结合党员责任区和党员结对工作，明确党员重点关注困难员工职责，及时上报思想波动、家庭困难等动态信息，并配合支部走访探望困难和生病住院员工，送上组织的关怀温暖。