■记者王 磊通讯员王彦杰报道

本报讯 日前，宝钢股份硅钢部为首批8名“能操作、会点检”的员工颁发“操检合一”作业员上岗资格证书（同时具备设备专业点检资格证、点检岗位操作证、生产岗位操作证）。同时，以87名生产岗位操作员工为培训对象的硅钢部点检岗位培训班同日正式开班。先试先行的他们，将成为硅钢部在全面深化改革中进一步提升劳动效率、强化员工队伍能力素质、增加员工获得感的探路者。

今年，宝钢股份深化改革和劳动效率提升力度不减。“深七条”中，明确把“操检合一”作为设备系统管理变革的主要抓手。宝钢股份领导在基层联系点调研中，要求硅钢部作为公司“操检合一”工作的试点单位予以率先推进。在硅钢部党委提出的“争当公司改革的拥护者、宣传者和践行者”的倡议下，全体党员积极作表率，示范引领，投身于“操检合一”的改革攻坚，并从中涌现出了设备点检人员生产“第一焊”、生产操作人员检修“第一单”等优秀实践。硅钢部党委在多次深入调研和听取员工意见建议的基础上，完成了操作人员学点检及设备人员学操作培训方案的制订，并在宝武管理学院和宝钢股份人力资源部、设备部等相关部门的大力支持下，不断优化“操检合一”推进方案并实现了首批“操检合一”作业员培训的顺利开班。硅钢部把既能操作又会点检的员工试点岗位暂命名为“作业员”。后续，硅钢部将开展更大力度的作业员系统培训工作，确保取向硅钢四期工程投产后，劳动效率提升30%的目标。

宝钢股份明确表示，在硅钢部试点“操检合一”改革过程中，改变了岗位设置的传统，形成了全新的“作业员”岗位序列，这样的探索有利于公司的发展，更有利于员工个人能力的提升和成长。对硅钢部的试点工作，各职能部门要进一步加大支持力度。对于“岗位再设计”等相关工作，要从体制、机制上抓紧研究，进行固化，形成一套新的模式。要从培训和专业技能角度，加大对硅钢部和其它有同样需求的单位的支持力度。同时，要加大先进做法和经验的推广宣传，让更多的单位、部门在分享经验的同时，加大加快深化改革的力度和步伐。