■记者李 洁
通讯员张 蕾黄 涛报道
本报讯 近日，鄂城钢铁召开2018年在建项目负责人廉洁从业集体提醒谈话会，该公司领导与27名在建项目负责人进行集体约谈，给敏感岗位领导人员画红线、敲警钟。
为了适应国家对安全、环保、智慧制造等各方面的新任务和新要求，鄂城钢铁2018年涉及安全、环保、信息化建设的改造项目共24项，由该公司7个单位和部门的27名中层领导人员任项目负责人。
约谈中，该公司要求，在工程项目建设过程中，领导干部要带头讲规矩，守纪律，做廉洁自律的表率，营造风清气正的良好氛围；作为敏感岗位领导人员，要按照“标准要高、要求要严、形象要好”要求，始终保持清醒的头脑，时刻想到权力只能用来为企业服务，绝不能以权谋私、滥用权力；要对照廉洁自律的各项规定，认真学、用心记，并在实际工作生活中认真贯彻执行，以身作则、模范遵守党纪、国法和公司各项规定；要盯住每一个环节，层层落实责任，一级对一级负责，从招标前的准备、技术交流、开标过程、评标过程、确认中标及执行等环节在内的全过程严格把关，做到“廉洁底线不能破、纪律红线不能越、法律的高压线不能碰”，做一名让各级组织满意、职工群众信任的把关者。
