■记者俞雪艳报道

本报讯为提高基层党组织建设工作水平和基层党群工作者能力素质，近日，宝钢化工在常熟领导力发展中心举办党群工作实务培训，组织50余名党群职能部门负责人、基层党群工作者认真学习党建和群团工作知识，围绕公司转型升级开展党群工作专题研讨，切实增强实务操作能力。

2018年是学习贯彻党的十九大精神的开局之年，是“中央企业党建质量提升年”，也是宝钢化工启航炭材料、踏上新征程的新元年。党群工作者作为公司决策的传播者、实践者、推动者、落实者，如何用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、激发干劲，把力量凝聚到完成公司2018年预算目标、推进新一轮规划发展上来，是公司转型升级、踏上新征程所亟待解决的重要课题。

基于宝钢化工未来发展需要，本次培训聚焦“应知应会”，围绕党建、意识形态、纪检、群团、维稳、保密、新一轮规划等专题，特邀资深导师进行了“支委班子建设专题辅导”“如何落实好党的组织生活”“劳动竞赛经验交流”等15门课程的案例解析、专题辅导和经验介绍。50余名参训学员中，既有多年从事党务工作的“明星书记”，也有新上任的“党群新兵”。除了完成专业课程外，学员还需进行分组研讨、撰写学习心得，深化学习、相互启发。新任职的宝钢化工宝山化产厂党支部书记孟令辉说：“于我而言，本次培训不单是专业性的业务培训，更打开了我的思维视角，集中学习让我了解公司要什么、发展在哪里；交流研讨又教我创新工作方式，带出适应公司发展脚步的员工队伍。”

为达到巩固学习成果、培训课程“层层传导”的目的，培训结业仪式以研讨交流情况分享的形式进行。来自宝钢化工各个生产基地的五位书记作为各自研讨小组的代表，围绕增强党支部生机和活力、履行党风廉政建设责任制、增强党员登高计划的实效、建设人才队伍、推动群众创新等主题相继提出了观点和见解。结业仪式上，宝钢化工提出，化工新征程所需要的新文化是学习的文化、创新的文化、创业的文化、高效的文化、诚信的文化；党组织要发挥“核心、学校、堡垒”作用；党群工作者要带头带动全体党员践行“四讲四有”要求，努力打拼，主动融入公司发展战略。

通过3天的课程培训，学员们纷纷表示，课后将下功夫把所学内容转化为开展党建工作的实际能力，为宝钢化工启航炭材料、踏上新征程提供坚强的政治和组织保证。