■刘 佳蓬 文车长民

日前，武钢2018年上半年离退居休管理工作会召开，公司各二级单位离退居休工作人员参加会议。

武钢老干部与退居休人员管理服务中心主任徐胜华在会上作了工作报告。报告以“稳定、和谐、改革、融合”四个关键词概括了上半年的工作成效。上半年，老干部与退管中心以党的十九大精神为指导，紧紧围绕公司生产经营目标，服从、服务生产经营和改革发展大局，充分发挥党的政治优势、组织优势、群众优势、社区优势，以正确的舆论导向引领离退居休人员统一思想、树立信心，以有效的载体和沟通方式促进离退居休人员队伍和谐稳定，为公司持续深化改革、深入推进新城市新工业服务产业布局、构建和谐企业发挥了积极作用。

下半年，武钢离退居休工作要全面贯彻实施《老年法》和集团2018年退管工作会精神，按照“一体两翼、两大支撑”的思路，创新举措，全力做好管理服务工作，维护改革发展的稳定环境，促进和谐企业建设。“一体”，即社会化管理改革，积极推进离退管工作信息化平台建设，深入推进社企共建工作。“两翼”，就是离退居休人员队伍稳定和扶贫帮困到位。“两大支撑”，即加强党的建设和信息化建设两个支撑点。会上还进行了离退管工作信息化平台知识、信访维稳知识和档案管理知识培训。