■记者王 磊报道

本报讯今年上半年，宝钢股份经营业绩继续保持国内第一。宝钢股份以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续推动公司实现高质量发展。这是记者在8月22日、23日举行的宝钢股份年中管理研讨会暨经营者研修上获得的信息。会上，宝钢股份对下半年的经营形势进行了研讨交流，对下半年的工作提出了十二项具体要求。中国宝武党委书记、董事长陈德荣出席会议并讲话。

上半年，宝钢股份经营业绩创上市以来新高、“两金”管控取得阶段性成果、提质增效推行总体受控、成本管控取得超预期成果、深化改革按节点稳步推进、规划编制全面展开。同时，也存在安全形势严峻、劳动效率提升任务艰巨等短板和不足。针对下半年的形势和任务，中国宝武党委常委、宝钢股份总经理、党委副书记邹继新提出了十二项具体工作要求：乘势而上，真抓实干，确保实现全年经营目标；持续深化企业改革，进一步提升劳动效率；持续推进宝武整合融合，确保实现协同效益目标；加大自我驱动，保持成本削减持久动力；提升多基地制造能力，最大限度地发挥产能；加大市场开拓力度，服务先行赢得用户；加快技术创新步伐，抢占钢铁技术制高点；大力推进扭亏为盈工作，加快子公司提质增效步伐；进一步落实“两金”管控举措，建立营运资金长效管控机制；坚定不移践行智慧制造战略，不断巩固钢铁行业领先者地位；贯彻全国生态环境保护大会精神，加快城市钢厂建设步伐；强化责任与担当，进一步提升安全管控能力。

会上，中国宝武党委常委、宝钢股份党委书记、董事长戴志浩做了《以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，推动宝钢股份实现高质量发展》的主题报告，从六个方面就学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，推动宝钢股份实现高质量发展提出了新的要求：把加强党的建设作为推动公司高质量发展的根本力量；把做强实业作为推动公司高质量发展的基本立足点；把技术创新作为推动公司高质量发展的第一动力；把建设城市钢厂作为推动公司高质量发展的首要前提；把深化改革作为推动公司高质量发展的工作主线；把建设高素质专业化干部人才队伍作为推动公司高质量发展的重要保障。

中国宝武党委常委、纪委书记章克勤就加强监督工作在会上强调，必须明确监督是现代企业管理十分重要的组成部分；要坚持把监督挺在前面、放到桌面上来，贯穿生产经营管理和领导人员履职尽责全过程各方面；要树立并不断强化风险意识，推进监督有效化，提高监督的针对性及质量效率；廉洁文化是优秀企业文化的基石，要把廉洁打造成企业的核心竞争力。

陈德荣在讲话中指出，今年上半年，宝钢股份一如既往地发挥了顶梁柱和旗舰作用，有力支撑了集团的生产经营取得良好业绩。同时，从问题导向的角度必须看到，钢铁今天的市场环境难以为继。同时，中国宝武在体系整合竞争力、产量增长、劳动效率提升等方面还有待进一步提高。陈德荣对宝钢股份下一步的工作提出了四项要求：要适应宏观环境的变化，加快空间布局的结构调整，这项工作已迫在眉睫；要进一步以智慧制造来提升竞争力，解决“痛点”问题；宝钢股份要在“亿吨宝武”、“三大转型”等方面为集团战略提供更大的支撑；加强党的领导，全面从严治党，发挥党组织的领导作用。