韶钢华欣环保钙业事业部党支部共有党员32名，占员工人数的28%。今年以来，钙业事业部党支部紧紧围绕事业部年度重点工作及上级工作要求，党政同种一块责任田，结合单位实际，不断夯实基层基础，增强团队凝聚力战斗力：围绕环保重点，发挥战斗堡垒作用，组织党员积极参与环境整治攻坚战；围绕生产中心，以创新工作为平台，对标争先，提升轻烧白云石一级品率，为炼钢提供优质产品；协力工视同正式工管理，党员结对提升协力工素质能力；发挥一线党员“双带”作用，为企业变革助力；密切联系群众，为员工“庆生”送温暖，增强组织凝聚力。

面对环保新形势新要求，2月份，二作业区作业长、党员王国强成立党员攻关组，带领员工攻坚克难，提出“只筛不洗”工艺改造，经过半年的努力，实现固废零排放。以前原材料采用水洗模式，还得花钱请人将“洗石废料”运到厂外处理。二作业区为解决此难题，实施了中灰石“只筛不洗”模式，传统圆筒筛替换为振动筛，原工业垃圾“洗石废料”转化为“石灰石筛下物”，全部实现资源化处理，每年可减少工业垃圾10万吨，做到了“固废不出厂”，产生了“吃干榨尽”效益，并加以推广。

炼钢生产中加入轻烧白云石，可以增加渣料的碱度，加快造渣速度，提高钢渣的流动性，利于造渣护炉。由于受气烧窑先天条件影响，轻烧白云石一级品合格率为87%。为提高轻烧白云石一级品合格率，钙业事业部成立党员攻关组，分别从窑内探尺、窑顶密封、煅烧时间等方面进行攻关，使得轻烧白云石一级品合格率达到94%。《提高轻烧白云石一级品率》课题一路闯关，先后获得2018广东省质量协会Q C成果发布一等奖、2018年全国“冶金质量联盟杯”自主管理课题发表一等奖。

钙业事业部协力员工人数占总数的1/3，党支部开展了党员与协力员工安全挂钩活动、党支部专注协力安全特色活动，有效促进协力员工的安全工作。协助挂钩对象熟悉岗位安全操作规程及各项规章制度，提升安全技能；协助挂钩对象熟悉岗位危险源；督促挂钩对象参加安全学习，遵守安全规程，穿戴劳保用品；发挥党员在安全生产中的作用，落实安全工作党政同责，做好协力工安全工作。

由于生产需要，党员梁芬兰由气烧窑班组调至麦尔兹窑班组，正值煤气加压站实现无人值守，作为一名安康代表，她深知安全的重要性，通过参加岗位规程培训、传帮带、导师带徒活动，参与操作技能、应急处置考试，现已熟练掌握煤气加压系统操作、煤气加压系统应急控制程序、煤气突发事故应急处置，巡检设备、设施及巡检要求，提升煤气泄漏、煤气中毒等突发事件应急处理能力，并完全胜任麦尔兹窑4个生产岗位。党员陈刚，在公司人力资源优化时，由生产计划工岗位调整为二作业区普通员工。陈刚勤奋学习，主动向值班长、作业长学习，短短几个月时间熟练掌握气烧窑技术特点和生产工艺、气烧窑工艺管控、气烧窑生产常见工艺故障及解决方法、气烧窑生产工序优化及技术改进，现已成长为一名优秀班长。

钙业事业部维修作业区党小组自2017年以来，把同月生日的员工召集起来共同过生日，同时邀请其班长、家属共同庆生。员工任忠芳充分感受到党组织的关心，他说：“父母和妻子儿女一句深情的叮咛，一声温馨的祝福，往往会使自己铭记在心。同时家属也更能理解自己，做好后勤保障工作，让自己以充沛的精力投入到安全生产中。”