■记者张 犀通讯员洪梦琳报道

本报讯 日前，第二届“黄石工匠”暨第十四届职工职业技能大赛部分工种决赛在黄石公司举行。作为全市工业企业代表，黄石公司是本次大赛的主要承办方，承办了叉车和行车两个工种的决赛。经过紧张角逐，黄石公司制造部张长胜获行车工种第二名，设备部张永光获维修电工第二名。

本次大赛历时3个月，全市7个县市区共3.5万余名产业工人参加技能大比武，涉及各行各业14个工种共6400余名选手参加。

多年来，黄石公司积极响应黄石市工业强市、人才强市的战略要求，把提高职工业务素质作为提高生产力和增强核心竞争力的重要手段，深入持续地开展了多种形式的劳动竞赛、技术比武活动，积极引导鼓励职工提建议，开展技术创新，助推企业可持续发展。

去年，为了更好地适应新港区域生产需要，黄石公司围绕新港“四达”目标开展专项劳动竞赛，聚焦机组掌控能力与岗位操作水平，将合同完成率、机组成材率、设备故障次数等关键KPI指标纳入评价和奖励标准，每月根据完成情况兑现奖励额度，以鼓励广大员工加快提升职业技能，为新港区域机组“四达”目标的实现多作贡献。

为了提高员工技能，黄石公司坚持优化人力资源，着力推进一岗多能培训。维护钳工与中冶宝钢协力运维人员签订安全互保和对口帮带协议，以提升协力人员业务素养，切实满足公司生产要求。在新港区域能介岗位实行“大岗位”原则，即员工要满足水处理、锅炉、空压站、气保站、循环水等多项岗位要求。同时，维护电工岗位强化机组日常维护职能，要求深入机组开展设备维护工作，满足日常电气维护岗位职能。

在此前举行的各类职业技能大赛中，黄石公司员工还先后夺得全市钳工、行车状元，在省级大赛中也取得佳绩。