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第8401期:第04版 本期出版日期:2019-01-08

员工走笔

愿追求真善美的人, 都能过得更好

语音播报: 语音播报

■陈洪波

在一片风雪中,2019年如约而至,我们依然用一段文字,来升华这个节日。生活需要一定的仪式,来加持某些认知。

时间其实是被人为地分割,于是有了2018与2019之隔。不同于世界杯半决赛后黄牌归零,工作有内在要求的延续性。所以,不论是已过的2018亦或已来的2019,下面这些依然是我们行动的纲领。

客户端“以用户为中心”,做好老用户的服务,2018年“老革命遇到了新问题”,需要我们改正,改善,改进。

市场端“业务开拓”“掘地十尺”,“业务有了什么都有了”,需要我们拓宽视角,锚定目标,努力不止。

“EVI、”方面,天窗加强框TW B量产车亮相,只是个开端。更多的工作在今年。

工厂侧“厂管作业区”,核心是通过组织层级的压缩,提高我们的组织效率,降低吨钢制造成本,营造全面降本的氛围。

生产侧“智能制造”,设备自动化,数据网联化,打通的是L2,打造的是4.0。

团队上探索建设“思想文化示范点”,“人好了什么都好了。”

与前面“业务有了什么都有了”对应,这恰恰是最难的两个方面:一个是“把钱装进自己的口袋”,一个是“把思想装进别人的脑袋”。

但正因为有意义才难,也正因为难,才更有意义去试点。这也是这篇短文的主旨,践行“思想文化示范点”,探索思想建设的知行合一。

当然,文化无法割裂,思想更不能朝三暮四。我们重提一个老命题:真、善、美。

什么是真:我们一直提倡做人真诚,工作真实;真诚地面对用户,面对供应商;真实地反应工作中的难点、问题点,不逃避、不遮掩。

我们也要知道,这些只是真实的一部分,某种程度上说,只是局部的真实。真正的真实是各种情况的综合,各个部分互相咬合,某些局部会被挤压,甚至扭曲。这是更大的真实,或者说现实。于是我们要“习惯在压力下工作”,“习惯在多维度下工作”,“习惯处理难的工作”,而不只是简单地反映难点和问题点,这样才是真正的不逃避、不遮掩。

我们还得全力以赴,真正地激发我们内在的能量石,激发我们潜能的真实。很多时候,“不是我们不能,而是我们不想;不是我们不想,而是我们不做;不是我们不做,而是我们没有全力做。”只要我们100%,真正的100%,最后的结果通常不会坏。

什么是善:与人为善,与己为善。我们安全工作中的三不伤害“不伤害别人,不伤害自己,不被别人伤害”其实也是一种善。

我们也要知道,不论工作怎么分工,我们每个人其实都是工序中的一个环节,上下内外各有联结。只是有的人重点在下,有的人重点在外;有的人重点在人,有的人重点在物。但不论是哪一种,除了不勉强自己,不为难别人;还要考虑予人方便,与人愉悦。

作为关键工序中的人,对问题实事求是,对事情知行合一;完整与准确、良知与善意显得尤为珍贵。社会整体一定会螺旋式向上或者曲折式向上,但作为个体,在我们有能力改变的地方,可以试着走到时代的前面;在没有能力改变的地方,也可以为别人的正能量点赞。

什么是美:美这个词很宽泛,尤其在艺术的范畴里,会带来很多个性化的定义。但我们今天只说狭义的,那就是愉悦于大多数人或大多数时候的美好感受。

首先我们得知道,真实不一定就是善的,更可能不是美好的。内心的阳光或出发点的好,很多时候充其量只是一种善。美,有更明确的标准和度量。

社会活动尤其是经济活动中,结果的美很多时候更重要,是一种更大的美。因为它能照顾更多人的福祉,带来更长久的影响、更大的收益。所以,“尽力了”还不够,“尽全力了”也不够,“完成了”“做好了”才是更美的事。

只有通过把一件一件事“做好了”,通过事情不断进步、精进,实现自我修炼的提升。外在事情与自我修炼相互回馈,于是,才会更美。

“我们生活在当下,可未来也时刻包含于体内。也许写作的本质,不是记录过去发生的事情,而是促成事情在将来发生。”所以我们不厌其烦地倡导“更人文,更智慧”,探索思想深化和文化融化,践行真善美,知行合一。希望我们都能过得更好,愿每一个追求和践行真善美的人,都能幸福安康!

(作者单位:宝钢国际花都宝井)

  

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