■通讯员巴 刚

2006年5月，董平川由劳务派遣公司进入八钢2130煤矿掘进队，成为一名皮带司机。2012年，转为正式工人。因勤于学习和工作出色，他很快被分矿任命为副队长。近年来，他先后荣获八钢公司劳模、集团公司银牛奖、全国五一劳动奖章。

身体力行善于钻研

董平川在工作中逐渐认识到，要成为一名合格的副队长并不是一件容易的事情，要想提高工作能力就要不断钻研。在工作之余，他参加了矿里安排的学习，认真学习专业知识，耐心倾听工友的意见。针对班组新工人多、参加工作时间短、技术素质低的实际情况，他主动恳请老工人多帮助年轻职工，提高他们的业务技能。队上刚分来的新工人小曹，干活很卖力，可没什么窍门，力没少出，工作效率却很低。他主动找小曹沟通，传授经验，耐心地给小曹讲解如何打眼，如何支护，并嘱咐班长要让他多练习，多给年轻人学习的机会。在他的关注和帮助下，小曹很快成为了一名掘进好手。

身先士卒重视安全

生产质量是安全工作的基础。董平川带头抓安全、查隐患，坚持和“三违”行为作斗争，严把工程质量，所掘巷道达不到“精品工程”标准决不收兵。他常告诫自己：作为当班负责人，只抓进尺不顾安全那是莽夫；不为工友人身安全负责就是罪人。干再多进尺如果不能保证安全，一切都是零。2017年的一天，他所带的班组在掘进工作面正常施工。迎头放完炮后，为了赶时间，当班班长在没有敲帮问顶的情况下，就要到迎头去打钻。他立即进行制止，并狠狠批评了他。然后，他拿来了长钎子先找活矸活石，很快就找下了一块长50厘米,宽20厘米，高30厘米的活矸石。以此为例，他立即组织全班人员召开了班组现场会，向班组成员讲述了后果。如果不进行找顶，万一落下矸石后果不堪设想，一定要把安全和质量放在工作首位，切实加强自主保安和互保联保意识，严禁违章作业。

关心工友知冷知暖

不管是在班前，或在下井途中，还是工作间隙，董平川经常与工友谈心，加强沟通，增进了解，以情感人，及时掌握本班职工的工作情绪和思想

动态。在2016年的一天，他看到班组里的工友小张班前会上愁眉苦脸。散会后，他单独把小张叫到一边，问情况。得知小张因刚买完房子，就要定亲，但钱还没凑够，他下班后从自己的工资卡上取了6000元钱，为小张解了燃眉之急。另外，他在收入分配上坚持向打眼工、放炮工等工种较脏、累、险的工友倾斜，真正体现多劳多得，从而调动了员工的生产积极性，有力地促进了班组各项生产指标的顺利完成。

2012年至2014年，董平川带领的班组工程质量优良品率达到91%，合格品率达到100%。他还创造性地总结出了快速掘进方法，有效地提高了工作效率。2013年和2014年，分别完成掘进进尺520米和570米，其中最高月进尺82米，合格率100%。他所带的班组，基本每月都是班组效益第一名。