■记者杨 波报道

本报讯 3月14日，中国宝武团委以“强基，固共青团之本；荐才，蓄宝武发展之力”为主题召开一届四次全体（扩大）会议暨2019年度工作会议。会议传达学习了共青团十八届二中全会精神、团中央重要工作部署以及上级团组织年度工作安排，学习了2019年集团公司党委要求，总结了集团公司第一次团代会以来的工作，部署了中国宝武共青团2019年工作举措。

中国宝武党委副书记伏中哲、工会主席傅连春，以及集团公司有关部门的领导、集团各二级单位党委领导、团委委员、直属团组织负责人、基层团委书记参加会议。沪外单位的党委领导和团支部书记代表通过视频参会。

为了进一步凝聚团员青年在全力以赴打造全球钢铁业引领者、开创国有资本投资公司建设发展新局面的奋斗中体现担当、彰显作为，中国宝武团委明确提出了今年“五个一”的工作方向：打造一个凝聚引领团员青年旗帜鲜明讲政治、坚定信念勇担当的青年大学习行动品牌；建立一套满足公司人才队伍建设需要的共青团推优荐才工作体系；锻造一支讲政治、议大事、懂全局、管本行的“五有”团干部队伍；实施一项着力于加强基层建设的团支部活力激发工程；建设一个广泛覆盖各级团组织的互联互通的电子团务平台。

今年，中国宝武团委将创新工作方式，以柔性化、项目制的形式，围绕三个维度开展工作，即突出政治文化引领，引导青年坚定理想信念，增强对企业的归属感荣誉感和使命感；坚持问题导向，大胆创新机制，为各级团组织承担好青年人才工作“赋责”“赋能”；加强团的基层建设，着力提升团的组织力，更大力度、更实举措推动落实共青团改革。为此，中国宝武共青团将重点开展七项重点任务。具体包括，深入开展青年大学习行动；创新提升青年文化感召力；实施“猎青计划”，提升共青团推优荐才工作实效；培育“钢钉部队”，加速提升团干部队伍能力素质；实施团支部活力激发工程，加强团的基层“三化”建设；开展团的基层建设工作督导，在自我净化中自我完善；构建“e网通”工作矩阵，以信息化建设完善基层基础。

据悉，今年中国宝武团委的重点工作项目均由集团团委委员、直属团组织负责人领衔担任项目负责人，组织一批对参与项目有兴趣、对该工作领域有经验想法的团干部和基层优秀青年组队完成项目目标。这是中国宝武发挥由团委承担党委组织部青年工作处职能这一机制优势，探索穿透式发现、推荐青年人才，实践培养锻炼年轻后备干部的工作方式创新，通过这个平台，让更多的基层青年人才脱颖而出，年轻后备干部也将会以见习项目经理的方式更快地成长，得到更多的历练。

会上，伏中哲传达了中国宝武党委常委会对共青团工作的要求，并就落实共青团十八届二中全会精神和加强团的基层建设提出要求。他要求各级党团组织充分认识到，加强团的基层建设已经刻不容缓，要充分认识到加强团的基层建设形势的严峻性和紧迫性。中国宝武各级团组织要从党对基层的高度关注中接受教育、强化自觉，要从团的发展历史中得到启示、坚定信心，要从时代的前进步伐中看到差距、奋起直追。伏中哲要求团干部把握好接受双重领导的方法艺术，正确认识团员的流动性特点，要有提升组织力的办法和本领。对于下一步的工作，他强调指出，要集中开展组织整顿，探索创新团的组织生活和基础团务管理新方式，加强基层团干部队伍和纪律建设。伏中哲希望各级党组织在全团抓基层建设的大背景下，认真落实好领导责任，在全面加强党的建设的总体格局中更为主动地带好团的建设，为加强团的基层建设创造更好的条件；要以实绩行动切实关心共青团工作，对团干部既要严格管理也要关心爱护，对发现问题的团组织和团干部，也要实事求是、客观对待，使共青团真正发挥出党的助手和后备军作用。