■通讯员 巴 刚 报道
本报讯 为激励员工积极开展岗位创新，日前，八钢公司以“立足岗位创新创效，争当高质量发展排头兵”为主题，开展合理化建议、岗位创新成果展示活动。
活动中，物流运输分公司铁运部维护管理区维护工陈文凯等五名一线员工分享了优秀合理化建议成果及岗位创新成果。随后，与会人员分成三组，分别走进能源中心朱艳才创新工作室、炼铁厂田宝山创新工作室、轧钢厂赵虎创新工作室，与岗位创新先进代表交流分享创新体会。座谈交流中，公司领导为集团公司银牛奖获得者顾巍等岗位创新先进个人颁奖，为王立元等一批优秀创新工作室授牌、授星。
去年，在公司各方面的大力支持下，八钢职工岗位创新工作取得较好成绩，涌现出一大批具有独创性、先进性、实用性及推广价值的员工创新创效成果，有力弘扬了劳模精神、劳动精神、工匠精神，为营造“大众创业、万众创新”浓厚氛围，完善公司智慧制造的基础性工作发挥了积极的作用。
八钢公司要求，下一阶段各级管理者要统一思想，重视和支持岗位创新工作。创客服务站、各分站要多搭平台，积极发挥创新工作桥梁纽带作用。各创新工作室要立足区域和岗位实际，把“出成果和出人才”结合起来。各创新工作室要继续发挥工作室带头人和先进个人的示范引领作用，带动更多的身边职工参与到技术创新活动中来，弘扬和培育工匠精神，打造大师，为公司的创新驱动战略、智能化工厂建设培养数量充足、质量优良的学习型、知识型、复合型、创新型职工，营造“人人皆可成才、人人尽展其才”的良好氛围。
