■记者 杨 波 报道

本报讯 日前，宝钢发展召开十届一次职代会，号召全体管理者和职工充满信心、满怀希望、团结一致、攻坚克难、坚定前行、超越自我，为把公司建设成为国内优秀产业园区开发运营服务商而努力奋斗。

去年，宝钢发展以融入集团公司“一基五元”战略布局为方向，以追求健康运营为目标，努力盘活存量资源，积极谋定项目落地，坚定推进转型调整，较好地完成了全年改革发展转型调整各项任务。公司规划路径确定，投资实现突破；改革全面提速，效果逐步显现；管理不断优化，基础得到夯实。

面临艰巨而紧迫的改革发展任务，宝钢发展明确以“引领存量土地资源价值创造，激发城市更新活力，成为国内优秀产业园区开发运营服务商”为愿景，以“助力钢企与城市融合，持续提升城市服务品质”为使命；确立了“聚焦园区开发和运营，构建完善的不动产运营服务体系，搭建具有专业技术服务核心能力的配套服务平台，成为全生命周期园区开发运营服务商”的战略定位。

宝钢发展将瞄准并推动聚焦业务，改革并调整存量业务，努力通过加强党建来引领发展，通过推动发展来拉动转型调整，为到本轮规划期末实现建设一个健康运营公司的目标起好步、开好局。今年宝钢发展将开展四方面的重点工作：聚焦新定位，全面推进规划落地；实施新改善，不断提升盈利能力；着眼新改革，继续推动转型调整；运用新方法，持续夯实基础管理。

宝钢发展要求广大干部职工要深刻认识到：推动转型发展首先要实现思想观念上的转变；落实转型发展必须与党建质量提升同频共振；实施转型发展迫切需要全体员工的担当作为。要确保把党委“把方向、管大局、保落实”的工作定位落到实处，把党建各项工作的标准化规范化贯穿在党的各项建设中。各级领导人员是实现公司转型发展的关键力量，要持续转变观念，主动担起责任，进一步梳理业务，开拓市场，深入推进管理与机制的优化，带领职工实现转型。全体党员是实现公司转型发展的中流砥柱，要以“四讲四有”合格党员为标尺，充分发挥模范带头作用，以广阔的胸怀与积极的心态投身企业转型，实现自我转型。广大职工是实现公司转型发展的基础力量，要在“战略规划一盘棋”的大局下，实现与公司的思想对接、行动对接，从而达到价值对接，追求个人与企业的共同成长。