（上接第1版）梅钢的发展之路，是一条抢抓机遇、做大做强之路。50年来，梅钢从艰苦创业打基础、到进入市场竞争的海洋，从以单一炼铁企业为起点、到踏上建设钢铁精品基地的征程，每一个关键时段、每一步重要环节，梅钢人善于抢抓机遇，乘势而上、顺势而进、敢为人先、勇于实践的特征历历在目。梅钢的发展之路，是一条敢试敢闯、变革创新之路。50年来，梅钢始终坚持顶层设计与自主探索相结合，向改革要红利、向管理要效益，持续推进体制机制改革与管理创新，不断擘画出改革新蓝图，汇聚起发展新动能。梅钢的发展之路，是一条以人为本、和谐共进之路。50年来，梅钢坚守“为社会做贡献，为企业谋发展，为职工谋幸福”的初心和使命，在推进企业发展的进程中，员工与企业命运共同体更加牢固，员工个人价值和企业愿景更加紧密相连。梅钢的发展之路，是一条党建引领、助推发展之路。50年来，梅钢始终坚持党的领导，加强党的建设，充分发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用，提升党建工作的引领力、融入力和推进力。这是梅钢凝聚力量、攻坚克难的“根”和“魂”，是梅钢改革与发展沿着正确的道路前进的根本保证。

座谈会上，梅钢老领导代表陈德浩和来自梅钢各方面的员工代表充分回顾了梅钢50年发展的峥嵘历程，结合各自所在单位或部门发展实际、工作实际和个人成长经历，畅谈了与企业共成长、共发展的感受，并纷纷寄语梅钢明天更美好。

宝钢股份总经理助理、梅钢党委书记、总经理施兵说，铭记历史，梅钢50年不断寻梦、筑梦、圆梦，取得了不平凡的业绩，这是激励当代梅钢人崇尚理想、开拓进取的巨大精神财富。审视当下，梅钢要不断拷问：我们有什么、我们缺什么、我们怎么干。梅钢要坚持低成本、追求高效率，坚定不移推进“制造技术领先、效率领先”的发展战略，不断完善“倒逼机制、问题导向、变革驱动”工作方法。开创未来，梅钢要干好当下经营，支撑未来钢厂，谋划转型发展，拿出逢山开路、遇水架桥的精神与担当，一张蓝图绘到底、一年接着一年干，不断开创梅钢高质量发展新局面。