■陈立勋

梅钢炼钢连铸工程投产前夕，公司将员工培训作为生产准备工作的重中之重。由于梅钢没有炼钢工序，决定赴攀钢、鞍钢、宝钢等地外出培训。1997年2月17日，炼钢厂培训总队宣告成立，21日即举行外培誓师大会，并组织全员军训。三天后，我们这支年轻的队伍，斗志昂扬地踏上了赴攀钢学艺的征途。

地处西南边陲的钢城攀枝花，距南京2000多公里，海拔1400多米，气候干燥而炎热。我们坐火车辗转整整三天才抵达，二月的攀城似已步入夏季，那份火热使我们这群风尘仆仆远道而来的客人始料未及。气温的反差加上水土不服，有些人一踏进攀钢就出现嘴唇开裂、鼻孔出血、上吐下泻等症状，伤风感冒更是乘虚而入。队里带去计划用半年的药品一个月不到就已告罄。

这里的条件实在艰苦，远处是稀稀拉拉几幢房屋的群山，身后是混浊奔腾的金沙江，我们的驻地攀钢党校孤伶伶地坐落在南山下。这里远离商业区，交通极不方便，连平时所需的日用品都要到几里之外的“渡口”去买。四川菜以麻辣著称，党校食堂的师傅们更是无菜不放辣。这对那些“畏辣如虎”的队员们可是个不小的考验，刚开始天天方便面，要不就是香肠或其它副食品。

为期半个月的理论培训开始了。请来上课的老师都是攀钢一流的技术骨干和专家，还特意从西安冶金研究所请来学识渊博、经验丰富的教授级专家。培训第一天是星期六，但是队员们没有一个叫苦埋怨的，准时排队进场。180多人坐在教室里，台下没有一点声音，大家都在专注地听讲，每个人的笔记本都记得满满的。尽管学习的知识是炼钢、连铸工艺、三电控制等不同的专业，队员们还是全部通过了理论考试，并且优秀率达到85%。

实操培训采取的是“一对一”结对拜师学习的方式。刚进厂不久，攀钢就连续发生三起重大事故，安全形势空前紧张，师傅们工作起来也非常谨慎。本来对我们就很严厉，限制的就更多了，什么设备也不让动。我们并没有气馁，从小事做起，做师傅信任的人。于是班前为师傅们扫地、泡茶，班中苦活、脏活抢着干。一点一滴，“以勤感人”，寻求动设备、上岗操作的机会。没有直接操作的机会，我们就从看和问入手；在师傅操作时就帮忙做下一个动作的准备工作，逐渐积累经验。

“学本领，炼出梅山人自己的钢”是每个人的信念，支撑我们克服了一个个困难。经过一个多月的相处，我们通过了师傅的“考验”，结成了良好的师徒关系。工作上从打下手到独立顶岗操作，生活上从陌生到天天去师傅家“打牙祭”，现在回忆起来仍然非常怀念。

攀钢的培训一共进行了一年，最终学员们的独立上岗率和实操合格率都达到100%，并且绝大部分通过了中级工的技能鉴定考核。回到梅钢后，我们迅速投入到紧张的设备调试和开工准备工作中。