■通讯员 覃燕妮 郑 青报道

本报讯 为加快推进绿色智慧型城市钢厂建设，进一步加强公司班组建设工作，提升基层班组管理水平，全面推进鄂钢绿色创新高质量发展，日前，鄂钢召开半年度班组建设工作推进会议，围绕鄂钢“践行新发展理念，聚焦高质量发展”，对标一流找差距，狠抓落实促整改。

鄂钢今年启动了新一轮班组建设工作，提出了建立以“创建星级班组”为载体，以实施“岗位争明星、班长当将星、班组创五星”的班组建设机制。公司工会本着稳步推进的原则，通过采取主动调研，确立班组建设主攻点；积极策划，树立推进班组建设的正确导向；稳步推进，选择试点探索有自身特点的班组建设自主管理模式；不断完善，赋予班组建设新的内涵等措施，确定了现状调研、整体策划、选择试点、宣贯引路、制订标准、推进实施的“六步走”步骤，保证班组建设工作稳步推进。

与会人员观看了“班前会规范程序”短视频。炼钢厂、能动厂燃气车间2#焦炉煤气加压站、焦化公司炼焦二车间干熄焦发电班分别就班组建设工作推进情况作汇报发言，分享了外出参观学习的心得体会和实际工作中的经验总结。物流部铁运车间现场汇报了车间落实员工安全自主管理“两个100%”的工作情况。会上对公司二季度“安全标准化星级班组”和“现场文明星级班组”的优秀班组进行了表彰，对部分班组“安康代表”进行了授牌。

会议指出，鄂钢正处在践行新发展理念，加速建设绿色智慧型城市钢厂的关键时期，这既是机遇，更是考验。我们迫切需要与时俱进地加强班组建设，夯实企业发展基础，增强企业的凝聚力和创造力。

针对如何抓好班组建设，会议要求，一是统一思想、提高认识，切实增强做好班组建设工作的主观能动性。各单位、各部门要进一步统一思想，充分认识到推进班组建设工作的重大意义，切实增强做好班组建设工作的责任感和紧迫感。二是齐抓共管、密切协作，着力形成推进班组建设工作的整体合力。各单位在推进班组建设工作中，要统筹协调、发挥整体合力，形成“党委领导、行政负责、工会主推、各方参与”的齐抓共管工作格局，力争把基层班组打造成“学习有追求、效益有佳绩、创新有动力、安全有保障、和谐有亲情”的“五星”班组。三是注重实效、长抓不懈，不断完善做好班组建设的各项基础工作。要充分运用现代化管理工具和信息化手段，建立必要的班组专业管理台账和班组建设台账；要切实形成合理量化的班组绩效考核机制，实现科学、高效、动态和可追溯的班组管理。各级工会要发挥工会群众工作优势，使班组建设具有坚实的群众基础和吸引力，切实体现出牵头和主推作用；要将劳动竞赛、岗位创新、技能比武、自主型员工队伍建设、班组文化创建等载体，作为班组建设内容和形式的重要支撑，注重实效、长抓不懈，把工作做细做实。