■通讯员 冷玉泉 报道
本报讯 日前，梅钢召开协力安全经理座谈会。
协力安全经理制度是梅钢独创的协力安全管理的有效举措，将退出现职的B层级管理人员，派驻到相应的协力单位，担任负责安全管理的经理，主要发挥“传达员、监督员、信息员”的作用，把梅钢的安全管理方法和要求灌输到协力队伍，使之在安全管理上与梅钢同体系、同要求、同标准、同考核。目前，协力安全经理制度已经连续实施了五年。
座谈中，16位协力安全经理谈了各自的履职情况、工作中存在的问题和面临的困难，以及下一步工作打算。
会议要求，充分认识当前协力安全的严峻形势，提高对协力安全工作重要性的认识，自觉提高工作的有效性；坚持行之有效的工作方法和管控措施，积极发挥协力安全经理的作用；按照“四同”的要求，帮助协力单位按照梅钢的体系和管理要求，提升自身的安全管理水平；关注现场的难点重点，督促协力单位安全履职，确保安全顺行，不发生人身伤害事故。
