■通讯员 周王依 报道

本报讯 日前，根据公司班子综合评定，宝钢发展技术服务分公司选出的8名候选人签订了“见习经理”协议书，履行“见习经理”的职责，这为公司健全完善储备人才发现、培养、管理和激励机制，更加有利于青年成长、满足公司发展需要奠定了扎实的基础。

技术服务分公司作为宝钢发展2019年-2021年产业规划中承担“园区专业技术服务配套”产业发展任务的公司，致力于发展成为优秀的园区配套设施维护维修供应商。

现阶段，该公司承接宝钢股份宝山基地业务种类繁杂、区域点多面广、安全责任重大，且基层管理人员年龄偏大，后备管理人员储备不足，存在“青黄不接”的现象，因此该公司于今年6月下旬制订了“见习经理制”方案。