■通讯员顾 芬报道

本报讯 宝钢股份女职工创新协会为营造女职工“比、学、赶、超”的浓厚创新氛围，日前，宝山、青山、东山、梅山四大基地女职工创新协会的姐妹们齐聚梅钢，开展二季度创新沙龙活动。

宝钢股份女职工创新协会紧紧围绕公司工会创新工作主题，持续推动四大基地女职工积极开展创新活动，各基地的会长们分别带来了二季度现场攻关项目开展情况及成果汇报。

资深创新大师孔利明、梅钢培训中心老师陈礼明、上海市总工会《主人》杂志社责任编辑沈源群分别作了专题授课。

结合各基地上半年度创新成果，宝钢股份女职工创新协会评选出4名创新工作优秀个人和8项创新优秀项目成果。

宝钢股份女职工创新协会顾问对协会未来发展提出四点建议：一是检视目标、跟踪落实。宝钢股份女职工创新协会成立以来，各基地紧紧围绕协会中心任务主动作为，形成了一系列有亮点、可推广的优秀创新成果，但与年初制订的创新目标仍存在差距，各基地要主动对标找差、狠抓落实，确保年度工作目标顺利完成。二是主动沟通、寻求支撑。各基地创新协会要策划实施好师徒结对活动，不能停留在签约等形式上，要明确任务，落实责任、强化监督，充分发挥师徒带教的“传、帮、带”作用，促进日常沟通和困难问题的快速解决。三是自主交流、增强活力。要充分发挥宝钢股份女职工创新协会的平台优势，除定期开展四基地专题交流之外，鼓励各基地之间广泛开展日常沟通交流，相互启发、相互借鉴、相互帮扶。四是认真梳理、积极参赛。各基地要高度重视并利用好全国第二十三届发明展等机会，注重积累、积极参与，在省市、全国乃至国际成果展示的平台上得以展示，充分发挥宝钢股份女职工的聪明才智，尽显巾帼风采。