■记者杨 波报道

本报讯 日前，上海不锈、宝钢特钢开展“我为合署献一计”征集活动，引发了员工的广泛参与，目前已收集到诸多“建言献策”，经公司工会整理归纳为“二十六计”。

这些“建言献策”内容涵盖业务分工与制度、流程整合，职能与人员配置，加快融合与提高合署工作效率，转型调整与“双创”城发展四个方面，可谓条条皆良谋、计计从心出，既体现了“一盘棋”意识，又有利于推进合署到合体再到合心。同时，也表达了广大献计员工“强强联合”，建设好国际一流科创城、文创城的共同心声。

据介绍，“我为合署献一计”活动开展以来，引起上海不锈、宝钢特钢各部门的高度重视，方方面面都积极发动，广大员工踊跃参与，为合署运作出谋划策。在关于业务分工与制度、流程整合方面，一些员工建议结合合署情况，重新调整业务分工，以便资源共享，取长补短。比如宝钢特钢能利用特钢智慧工作门户平台，对因私出国（境）进行审批，十分便捷，而且效率高，减少了纸质打印的浪费，这种管理审批模式值得推广。有的员工提出，上海不锈、宝钢特钢现在都是以园区开发为主体，同时支撑钢铁主业更好发展，因此机构设置、审批流程等都应该从最有利于园区开发、建设，最有利于支撑钢铁主业更好发展的方式进行设置，讲求“高效率、快节奏、求实效”。在关于职能与人员配置、加快融合与提高合署工作效率、转型调整与“双创”城发展等方面，员工也纷纷出主意和点子，有的建议进一步梳理岗位职能，整合相同职能的岗位，做到每一项责任明确到人。

该公司工会表示，此次整理归纳“二十六计”是广大员工情系合署、情系发展真知灼见、意见建议的凝聚。目前，这些真知灼见已得到公司领导和相关部门的高度关注，公司后续推出的一些举措、机制中将融合和体现相关计策。