1997年我从湖南株洲冶金工业学校毕业，进入梅钢炼钢厂电气车间当了一名普通电工。那时跳出农门的我只有一个单纯的梦想：学一手好技术，当一个好工人。1998年炼钢设备陆续进厂安装调试，看着现场锈迹斑驳、比我当时年龄都大很多的从国外运来的二手设备，我的内心有股说不出的滋味。自此，改变与突破成了我坚定的信念。我始终坚信“工人强则制造业强”“制造业强则国强”，多年来学习、实践和总结成了我的工作习惯，我先后自学取得一个专科文凭、两个本科文凭，学习拓展了我的知识面和视野。

2006年国家钢铁工业结构调整升级正式拉开序幕，我很幸运参与到肩负国内冶金项目本土化、国产化重任的梅钢1420冷轧项目建设中，并成为冷轧热镀锌机组的一名设备点检员。2009年看着高度自动化、具有国内领先水平的冷轧生产线生产出第一卷合格的热镀锌卷，我和在一起奋斗了几百个日夜的同事们激动得热泪盈眶，我们为中国制造感到骄傲。

为适应冷轧生产对设备保障能力更高的要求，我深耕现场、不断学习、提升能力，借助公司合建与自主管理平台先后成功解决了机组冷却风机无法正常启动、锌锅热电偶使用寿命短等行业难题。2011年，在建党90周年座谈会上，国家领导人再次提出“要争做知识型、技能型、创新型职工”。正是这一年，以我个人名字命名的“陈绍林员工创新室”正式授牌，立足岗位、奉献企业成为我们团队成员共同的价值观。

2015年，在全国劳模表彰会上，习总书记指出：要把提高职工队伍整体素质作为一项战略任务，推动建设知识型、技术型、创新型劳动者大军。梅钢致力于“成为员工与企业共同发展”的企业典范，始终把建设高素质的员工队伍当做企业发展进步的根本动力，多维度为一线员工搭建成长平台。正是有了这些好的平台，我带领创新室成员围绕冷轧现场难题及产能、质量提升，累计开展现场项目攻关200余项，师徒带教及创新结对58人次，培养蓝领创新骨干7人、创新积极分子30人，培育江苏省行业工匠、宝武工匠、梅钢工人发明之星等一线工人近10人。创新室累计产生专利成果216项，认定企业技术秘密101件，先进操作法60件；发表科技论文6篇。以“乳化液精细冷却技术”为代表的6项成果填补国内技术空白，以“锌锅热电偶”等为代表的19项成果在国内外发明展获奖，多项成果被国内多家企业推广应用，我个人也累计产生创新成果97项。而最让我激动的是，如今的中国宝武已成为全球第二大钢铁企业，正引领我们迈向钢铁强国的征程。

技术工人是中国产业转型升级和经济高质量发展的重要力量。我很自豪，能和我的祖国、与我的企业风雨兼程、砥砺前行，为我国的钢铁强国梦作出应有的贡献，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗！