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聚焦“重点”突破攻坚

从具体的一位人员、一项制度的的对接，到战略规划、产业布局的衔接，无论细微还是宏大，总是要付出大量心血、迎接不同的挑战，马钢将重担视作培育发展新动能的重要契机，迈出紧凑、有力的步伐。

马钢新闻中心是马钢重组后首家深化改革的“先行者”。不到一个月的时间，业务调整、机构设置、人力资源优化全部完成，转岗分流人员也已全部安置到位。如此精简、高效、稳定，在马钢引起了不小的反响。新闻中心的先试先行，体现了马钢进一步深化改革的自觉和决心，是马钢员工拥护改革、投身改革的一个案例和缩影。

2021年初，中国宝武将在马钢召开绿色发展、智慧制造大会。当新的任务交到马钢手中时，先是感到兴奋，随即而来的则是压力。当然，压力很快也转为动力。突破攻坚，马钢要探索一条新路、创造一个样板。10月12日至14日，马钢考察团赴宝钢股份、韶关钢铁实地考察绿色发展、智慧制造情况，学习借鉴先进经验。三天的考察，兄弟企业毫无保留的介绍，让考察团成员们感到非常震撼，连用几个“没想到”来表达：“没想到变化这么大，没想到可以这么快，没想到真的可以做到，让我们也有了信心”。

10月16日，马钢立即召开了“绿色发展·智慧制造”专项工作启动会，总结实地考察情况，对加快推进马钢绿色发展、智慧制造工作进行部署动员。随后，下发了专顶工作方案，成立工作领导小组和办公室，编制重点工作任务清单，按计划推进后续工作。未来集控中心开始选址，厂容厂貌、绿化环保开始行动，马钢正按照中国宝武“高于标准、优于城区、融入城市”的环保工作要求，开启新的绿色之旅。

商业计划书在马钢进入“热”启动。10月22日，“2020年马钢集团商业计划书编报专题培训及绩效驱动型战略执行体系专题研修会”举行，公司领导层、各单位有关人员、基层员工等100多人，将整个会议室坐得满满当当，有的甚至搬来了加座。一位马钢员工说，“以前开会经常坐不齐，好久都没有这样的热效应了。这是一个全新的学习、接受的过程，大家通过学习和答疑，对商业计划书的管理方式有了了解，很有收获。”

之所以如此关注，马钢管理创新部、科技管理部副部长王谦表示，在这方面我们的差距还很大，不少规划落地落实上不够，年度计划执行不严格。而商业计划书则是将规划落实落地的有效抓手，目标明确、措施得力、阶段性评估，是专业、有效的管理工具。对接上这样的“宝武逻辑”和“宝武语言”，有利于提升马钢的管理水平，有利于统一思想，让大家心往一处想，劲往一处使。目前，2020年马钢集团商业计划书编制通知和编制大纲已经下发，11月初将完成十五家子公司商业计划书的评审、汇总，接下来将按中国宝武时间节点要求加以推进。

开放心态主动融入

“担当央企使命，发挥协同效应，为打造亿吨宝武作出贡献”“携手成为全球钢铁业引领者，合力共建高质量钢铁生态圈”“加快转型发展建设绿色智慧精品钢铁生产基地”……走进马钢总部办公楼，一楼大厅的显示屏上，滚动播出重组标语口号和中国宝武的愿景、使命、价值观。为促进文化融合、营造氛围，马钢日报、官网、宣网、官微，基层现场的宣传栏、电子屏，都连续开展了宝武文化理念的宣传。

如今，在马钢员工的言谈中，不经意间也多了宝武元素。马钢技术中心胡学文说，中国宝武的愿景是“成为全球钢铁业引领者”，使命是“共建高质量钢铁生态圈”，马钢加入宝武大家庭，也要从“跟随者”变成“引领者”，我们要加快这种角色的转变，为实现亿吨宝武作出努力和贡献。矿业资源集团薛世润感到，成为宝武一份子，非常光荣和骄傲，也充满信心和期待。时不我待，期望马钢在绿色发展、智慧制造方面，迈得更快一点，实现华丽转身。

长材事业部作业长赵滨说，陈德荣书记、董事长讲到，“宝武是我们共同的宝武，我们正在从事一项共同的伟大事业。重组是为了发展，发展是为了成果共享”。希望马钢积极融入生态圈，建设生态圈，马钢员工也能早日达到“有钱、有闲、有趣”的境界……不同的表达，道出的是对马钢的期许。在其背后，员工更看重的，是这个具有光荣传统、承载厚重期望的企业，在未来创造新的传奇。

马钢与中国宝武不仅有着地域上的亲近，也有着情感上的亲和，在新的平台上，将协同共享，携手共进，发挥出更大的效应。马钢制造部一位员工说，以往马钢与中国宝武有合作也有竞争，大家都在竞争中不断进步。我多次参加与中国宝武的对口交流，受益良多。如今共建开放、团结、友爱的大家庭，感情一定会更融洽，发挥出一加一大于二的作用，互惠互利共赢。

有基层员工表示，很高兴能融入中国宝武，期待带来先进的操作技术、管理模式，更好地跟上时代步伐。整合融合后，在信息化、智慧制造、产品研发、生产技术、规模效益等方面协同创新，一定会在市场上走得更远，竞争力更强。还有员工认为，新的目标和新的定位已经明确，我们没有退路，要拥抱变革，顺势而为，全力以赴，快速融入。

逐渐明晰的共识是，重塑马钢发展的空间，需要脚踏实地，一步一步地走。而对马钢的干部员工来说，面对眼前的舞台，需要拿出更不一般的状态———提振精气神、抢抓每一天、干好每件事。一位员工说，几代马钢人见证了马钢由小到大、由弱到强的发展，成为大型钢铁企业，大家对马钢有着深厚的感情。企业发展为我们提供了机遇，我们要加强自身学习，提升专业能力，适应新的形势、任务和要求，一起前行，共享美好。

有的员工表示，平台更大、挑战更大，要以高度的热情，投入到今后的工作中，响应专业化整合，做好专业协同，体现战斗力。有的员工表示要加强对标学习，希望能有系统培训、交流学习机会，学习先进的管理理念、方法，掌握更多技术、技能，争当全能型人才，通过岗位体现自身价值。有的员工希望兄弟企业能到马钢传经送宝，自己也能走出去长见识，取长补短共进步……

今天，甲子之年的马钢站到了新起点上。从开放的心态、观念的转变，到现实的行动，马钢人正激荡起前行的力量。 许涛摄