■通讯员谭 才报道

本报讯 集团公司党委召开动员大会作出部署后，宝武炭材党委制定重点人员“八个一”和基层党支部、党员“六个一”工作要求，成立第二批主题教育指导组，采取领导小组集体研究、领导小组办公室“周例会”、党群部门“每天读”方式，健全工作会商、信息报送、督促指导等机制。制定主题教育甘特图，实行清单管理一体化推进，把任务细化到天，责任落实到部门和责任人。定期向宝武炭材党委领导、直属单位推送主题教育要点提示，形成齐抓共管、协同联动的工作格局。

宝武炭材党委按照“主题不变、标准不降、力度不减”的总体要求，坚持“四结合、四促进”。一是将学习教育与党员日常教育管理紧密结合、相互促进。扎扎实实开展自学。下发《纲要》、《摘编》，汇编习近平总书记最新讲话，通过“三会一课”等方式开展学习交流，原原本本学讲话，真真切切谈感悟。深入开展集中研讨。通过举办学习班、集中研讨和分专题开展党委理论学习中心组（扩大）学习等多种方式，引导党员领导人员牢记初心使命。开展党员集中学习。采取现场授课、远程视频方式，沪内外同步学，做到党员全覆盖，596名党员（含预备党员）考试平均分126（满分150），集中学习效果评价合理、较合理占比100%。

二是将调查研究与对标找差活动紧密结合、相互促进。宝武炭材党委围绕加快成为中国炭材料行业的领先者目标，全面对标中钢碳素、新日铁化学等行业先进企业找差，形成多维度对标体系，聚焦提升资源掌控能力、加快延伸产业链、加大创新力度等提出行动方案，逐步推进落实，切实做到情况清、思路明、措施实。各直属单位全面对标行业先进企业找差，“带着问题、任务、责任、标准”现场调研138次，查摆产能规模、智慧制造、成本管理、劳动效率等方面的不足，制定整改提升举措。

三是将检视问题与党员登高计划再审视紧密结合、相互促进。宝武炭材党委组织党员对年初制定的登高计划进行再审视，要求目标量化、措施可落实、结果可验证，通过“两上两下”流程，新增登高举措2056项。通过再审视进一步促进了党员“双带”作用发挥，让“不忘初心、牢记使命”在岗位上熠熠生辉。水处理运营中心党支部致力于将国内首创的湛江钢铁废水零排放项目打造成样板工程，党员谢真群、杨帆、朱正光等带领项目团队成员，在时间紧任务重的情况下，克服湛江夏季高温、台风等不利影响，加班加点撰写30份50万余字采购技术协议，仅项目调试阶段团队成员累计加班1000小时以上，短短187天将项目建成投产。

四是整改落实与落实党建工作责任制、党员责任区工作紧密结合，相互促进。宝武炭材党委委员通过对口指导、联系点调研、巡察反馈谈话等方式，加强主题教育督导，落实“一岗双责”；党员管理者深入开展调研、检视剖析，动态更新“一人一表”，做到立查立改。党员聚焦思想作风、联系服务群众、基础管理等工作，与1083名群众结对，从政治理论学习、工作技能提升、日常关心关怀等方面帮扶，为身边职工群众办实事好事339件；与46名外派人员结对，从节假日关怀、协调解决外派人员及家属需求等方面解决外派人员后顾之忧。