本报讯 近日，八一钢铁在生产现场为2019年公司合理化建议劳动竞赛、2020年一季度十佳合理化建议获奖单位和个人颁奖，并充分了解一线员工岗位创新需求，鼓励获奖单位和人员结合实际，立足现场和岗位，在创新创效上做出更大贡献。

2019年八钢合理化建议劳动竞赛开展以来，共收集合理化建议42522条，采纳39478条，参与人数9430人次，增幅明显，实现了2019年年初人均2条合理化建议和无合理化建议单位为0的年度目标。经过精心评选，炼铁厂、轧钢厂等9家单位上报的37条优秀合理化建议、17名合理化建议达人进入年度金、银点子及达人评选，最终评出年度最有价值M VP候选建议、最有价值M VP个人和最有价值单位。

2019以来，八钢已连续三次为合理化建议劳动竞赛优秀单位和人员现场颁奖，高度重视员工岗位创新创效。八钢要求各单位积极鼓励和调动员工立足岗位开展合理化建议劳动竞赛的积极性，充分激发并提升员工在岗位、在现场发现问题和解决问题的能力，更好地为企业生产经营做贡献。