2019年工作
2019年，中国宝武宣传文化体系坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻《中国共产党宣传工作条例》，紧紧围绕集团公司党委确立的各项重点工作任务，进一步强化理论武装、传递权威声音、讲好宝武故事、压紧压实责任、用活载体平台、提升体系能力，齐心协力啃硬骨头、打攻坚战，各项工作取得明显成效。
强化理论武装，政治引领力充分发挥
2019年，坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重中之重，紧紧围绕接受中央巡视、“不忘初心、牢记使命”主题教育、学习宣传贯彻党的十九届四中全会精神等大事要事，集中体系力量，强化理论武装，做到拉得出、打得响、打得赢，政治引领力得到充分发挥。
传递权威声音，宣传影响力不断扩大
围绕庆祝新中国成立70周年、“不忘初心，牢记使命”主题教育、贯彻落实中国宝武第一次党代会精神和智慧制造、绿色发展、整合融合、精准扶贫、党建工作等重点，内外宣联动，鲜明、快速、准确地传递公司领导的管理思想，凝心聚力，上下同欲，宣传报道的权威性和影响力大大增强。
讲好宝武故事，文化感染力显著提升
2019年，从公司领导到普通职工，充分利用各种平台，以生动活泼的方式讲好宝武故事，传递宝武好声音，彰显文化的力量，积极传播绿色、智慧、有温度的钢铁形象。
压紧压实责任，舆论引导力切实提高
2019年，严格落实意识形态工作责任，加强对各类阵地的管理，加强舆情监测和舆论引导，把话语权和主动权牢牢掌握在自己手中。
用活载体平台，信息穿透力持续增强
针对信息传递层层衰减的可能，坚持守正创新，用好用活传统平台，创新使用新兴媒体平台，自上而下、由内而外增强穿透力，最大限度减少衰减，让公司管理思想原汁原味、穿透式直达集团公司最基层，直达生态圈伙伴。
提升体系能力，系统整合力成效初显
2019年，中央印发了《中国共产党宣传工作条例》和新修订的《中国共产党党校（行政学院）工作条例》，是做好党的宣传、培训、研究工作的纲领性文件。在集团党委领导下、各部门大力支持下，四部门合署优势日渐凸显，体系能力在整合中提升，工作项目在整合中找到了灵魂和目标，形成了“以宣传作引领、以研究为基础、以培训促深化”的工作思路，并以此整合推进各项工作。
2020年工作
2020年是我国全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年，是中国宝武“全面对标找差，创建世界一流”的关键之年。做好今年宣传与文化工作，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实全国宣传部长会议精神、中央企业宣传思想工作会议精神和集团公司党委的部署要求，扭住举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，紧扣“决胜全面小康、决战脱贫攻坚”“钢铁荣耀铸梦百年”“全面对标找差，创建世界一流”“共建高质量钢铁生态圈”“成为全球钢铁业引领者”等重大主题，全面加强理论武装、企业文化建设、对内对外宣传等各项工作，激发干部员工荣誉感、归属感、使命感，凝聚共识、上下同欲，为中国宝武改革发展和党的建设提供坚强思想保证和强大精神力量。
（一）加强理论学习，进一步把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想引向深入。认真组织好《习近平谈治国理政》、习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神、习近平关于国有企业改革发展和党的建设重要论述等内容的学习。深入推进党的十九届四中全会精神的学习宣传贯彻，抓好集中宣讲、学习培训和征文活动，推进企业治理体系和治理能力现代化。加强和改进党委理论学习中心组学习，结合实际大力推进学以致用，加强对各单位学习情况的督促检查指导，进一步提高学习质量。
（二）强化宣传工作的培训阵地建设和培训工作的宣
传功能。一体推进《中国共产党宣传工作条例》和《中国共产党党校（行政学院）工作条例》落实落地，以建设一流央企党校为目标，加快形成理论教育和党性教育培训体系、课程体系、教材体系和案例库；充分发挥党校在“宣研训”三位一体工作格局中的理论优势，努力实现党建课题研究、培训升级、实践创新的良性互动；积极探索“以宣传为引领、以研究为基础、以培训促深化”的有效实现形式，把培训项目打造成宣传党的改革政策、展示党建研究成果、传播公司价值观的综合新平台；管理研究培训要开展问题导向型研究，为发展改革释疑解惑、营造氛围、保驾护航。充分发挥培训的宣传平台作用，策划混改、公司治理能力提升、绿色发展等年度重点培训，推进集团使命、愿景、价值观落地，并将重要精彩授课内容刊登在媒体“宝武讲台”栏目上，形成合力。
（三）严格落实意识形态工作责任制，压紧压实工作责
任。全面贯彻落实《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》各项要求，加强对各类宣传文化阵地的管理，完善工作制度，细化工作举措，加强督促检查，推进整改落实，有效防范意识形态风险。加强网上正面宣传和舆论引导，认真做好舆情监测和应对工作，确保网络意识形态安全。
（四）聚焦新时代新形势新任务，开展“钢铁荣耀铸梦
百年”宣传教育系列活动。认真落实“决胜小康，奋斗有我”群众性主题宣传教育活动要求，结合中国宝武130年实际开展“钢铁荣耀铸梦百年”宣传教育系列活动，推进各大项目有效落实。把学习宣传中国钢铁130年奋斗史同学习党史、新中国史、改革开放史结合起来，践行初心使命，激发历史担当，增强全体员工的文化认同和荣誉感、归属感、使命感，致力于共同把中国宝武建设成为全球钢铁业的引领者。切实做好史志修编工作，大力传承弘扬中国宝武历史。
（五）以社会主义核心价值观引领，努力构建与世界一流企业相匹配的文化软实力。推进实施“1·3·7”企业文化体系能力提升方案，构筑支撑高质量钢铁生态圈建设的企业文化建设体系。确立1个企业文化体系建设目标；搭建3层体系管理架构，即内容层面、工作层面和保障层面；开展理念体系、识别体系、培训体系、传播体系、激励体系、融入体系和保障体系7大体系建设，构筑起“横向到边，纵向到底”的企业文化建设体系，实现企业文化与管理更加深度融合，确保企业文化建设工作价值最大化，以公司文化之“容（兼容并蓄）”，达到文化建设之“融（融合落地）”，最终实现公司和钢铁生态圈伙伴之“荣（共享繁荣）”。
（六）聚焦宝武发展，广泛深入、丰富多样开展宣传报道，凝聚共识，统一价值观，激发宝武人心往一处想，劲往一处使。围绕“决胜全面小康、决战脱贫攻坚”“钢铁荣耀铸梦百年”“全面对标找差，创建世界一流”“混合所有制改革”，“绿色、智慧、精品”“三高两化”等主题，全方位加大宣传报道力度。大力选树宣传企业楷模、脱贫攻坚模范、最美宝武人特别是在疫情防控中涌现出的先进典型。继续办好“博成论坛”品牌栏目。积极适应全媒体时代发展大势，加强微视频、动画、海报、表情包等新媒体手段的运用。以130周年系列活动拉开序幕为契机，推出“抖音”官方账号。巩固扩大“友爱的宝武”官微影响力。不断提升《中国宝武报》办报水平，定期增加130周年系列活动专刊。
（七）不断提升对外宣传的价值创造，为公司改革发展
营造良好的舆论环境。围绕“绿色、智慧、精品、引领者”等高质量发展主题；聚焦世界钢铁大会、亿吨宝武系列活动、扶贫攻坚、党建典型等重大事件或重大议题，策划做好外部媒体宣传报道，通过策划公司高管专访、媒体通气会等多种途径，加强与主流媒体的战略合作力度，积极拓展融媒体资源，讲好宝武故事，传播宝武好声音。推进“领导干部上讲台”国企公开课、国企骨干担任高校校外辅导员、家长进中小学课堂等活动，打造“有温度的钢铁”形象。积极推进“六个一”外宣工作机制，进一步发挥海外社交媒体矩阵功能，与海外驻沪媒体保持良好合作，并通过其全球新闻平台，展示中国宝武世界一流企业形象。
（八）做好疫情防控及复工复产的宣传。继续按照国资
委宣传局统一部署，上下联动、内外宣联动，加强与相关子公司特别是武汉总部的协同，做好疫情期间各项宣传报道工作。加强疫情防控及复工复产中涌现出的先进典型和经验的宣传，发挥典型引领作用，彰显国企制度优势。做好视频、图片、手绘等抗疫素材资料的收集工作，以丰富生动的形式讲述中国宝武人团结一致奋力抗击疫情的感人故事。
（九）积极探索实践，持续推进宣传工作创新。以落实
中宣部“宣传工作创新年”要求为契机，不断推进宣传工作方式方法创新。充分发挥四部门合署优势，整合资源，激发活力，大力推进宣研训一体化。践行智慧学习理念，大力推进网络培训，推出更多更受欢迎更有影响力的课程，持续提升用户体验，使网络学习培训成为一种习惯和时尚。
（十）加强体系能力建设，充分发挥体系合力。进一步
推进《中国共产党宣传工作条例》的贯彻落实，强化宣传工作责任，优化宣传工作机制，围绕重大项目任务聚合资源、上下联动，形成一体化工作格局。各单位要进一步建立健全宣传工作机构，选优配强宣传工作队伍，有条件的单位要设立宣传文化部门。对新任职的宣传工作人员，要进行岗前培训，做到“持证上岗”。健全季度例会制度，定期交流经验体会，分享最佳实践。对集团层面重大项目任务，发动全体系的力量共同参与，合力推进。通过对各项工作加强检查推进，大力表彰弘扬先进、鞭策落后，使得宣传文化体系人才辈出、成果不断。
钢铁荣耀初心不变，铸梦百年使命在肩。身处这个决胜百年奋斗中国梦的伟大时代，集团公司对宣传文化工作的重视达到前所未有的程度，宣传文化战线发挥作用、创造价值适逢其时。决战决胜的冲锋号已吹响，让我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在集团公司党委领导下，精诚团结，砥砺奋进，充分发挥宣传文化工作的影响力和价值创造力，为共建高质量钢铁生态圈、把中国宝武建设成为全球钢铁业引领者、实现中华民族伟大复兴中国梦作出新的更大的贡献！
