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陈德荣强调，要坚持不懈推进习近平新时代中国特色社会主义思想的学习宣传贯彻。宣传思想文化培训工作最核心最首要的任务，就是要学习习近平新时代中国特色社会主义思想，找出新的解决问题的方法思路，形成新的战略战术。用加快推进中国宝武公司治理体系和治理能力现代化的实际行动贯彻落实党的十九届四中全会精神，把党的领导和党的建设这个国有企业的独特优势转化为中国宝武公司治理的效率和效能，助推企业高质量发展。全面落实意识形态工作责任制。各级党委要全面落实意识形态主体责任，牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权、话语权、主动权。加强网上正面宣传和舆论引导，确保网络意识形态安全。

陈德荣要求，进一步认清形势，统一思想。他说，我们面临的发展环境变化了。天变则道变，道变术亦变，关键是观念要变。新时代需要新思想、新观念，形成新的战略战术。中国宝武是一个大家庭，成员来自四面八方，每一个企业都有深厚丰富的历史和文化积淀。从联合到整合再到融合，要尽快形成统一的价值观、文化。家和万事兴，只有大家和睦和谐，企业才会兴旺发达。要通过宣传思想文化建设，形成共同的价值观和文化，由此大家就会互谅互让、达成高度一致，从而为了共同的愿景使命、方向目标合心合力，企业竞争力就会极大提升。

陈德荣指出，文化的核心是价值观，这是企业最核心的竞争力。我们的愿景是“成为全球钢铁业引领者”，引领者要有“企格”魅力，要通过《构筑支撑高质量钢铁生态圈建设企业文化建设体系》建设，形成生态圈文化体系，引领生态圈发展。中国宝武不能是行业的独行侠，而要做行业引领者，带领中国钢铁行业走向世界，这是中国宝武作为央企的使命和责任。他要求，文化内在的价值体系渗透在管理、经营、行为的每个方面，指导干部员工的行为方式和子公司的发展方向，要切实增强对中国宝武愿景、使命、价值观的认同、践行。要大张旗鼓、实事求是地宣传宝武，以外宣工作提升企业品牌形象价值，内宣统一思想、凝聚共识，培训提高干部员工能力。各单位要建立健全宣传工作机构，选优配强宣传文化工作队伍，既要压担子给任务，也要培训培养，同时要发挥全员作用做好宣传，宣传文化系统员工要有使命感荣誉感。

陈德荣要求，今年是中国宝武130周年，要不断完善“钢铁荣耀铸梦百年”宣传教育系列活动策划，通过历史传承，把中国宝武的历史和中国近现代钢铁工业发展史以及中华民族百年奋斗复兴史结合起来。通过开展系列活动，推动企业文化融合，进一步增强广大干部员工对宝武大家庭的认同感、归属感和忠诚度，以及对美好生活的向往，进而提升行业自信、企业自信、职业自信，为中华民族的伟大复兴承担起中国宝武的责任与担当。

陈德荣强调，面对疫情等不利影响，今年目标任务不变，要按照集团公司决策部署，一手抓抗击疫情，一手抓生产经营，孜孜以求，坚持“跑赢大盘、超越自我、追求卓越”，同时注意防范各类风险，为实现全年目标而努力。希望宣传文化系统再接再厉、再立新功、再创新佳绩。

伏中哲在主持会议时表示，要动员各种力量，抓住各种契机，做好宣传文化工作，以此点燃每位员工为圆梦而奋斗的激情，展示中国宝武应有的风范和秉性。希望大家以创新、互联的思维方式，结合实际把本次会议精神落实落地，生根开花结果，为把中国宝武打造成为名副其实的“全球第一”营造氛围，夯实基础，发挥央企应有的引领表率作用。

会上，集团公司党委宣传部、企业文化部相关负责人分别传达学习了全国宣传部长会议精神、中央企业宣传思想工作会议精神，汇报了中国宝武2019年宣传文化工作以及2020年工作部署，介绍了“钢铁荣耀 铸梦百年”宣传教育系列活动工作部署。宝钢股份、武钢集团、韶关钢铁作了交流发言。集团公司党委办公室、党委组织部、纪委、党委巡视办、工会、团委，各二级党委负责领导、宣传部门负责人在宝武大厦主会场或视频参会。