从濒临关门到强势反弹，从人心浮动到凝心聚力，短短半年时间，马钢嘉华混凝土公司铜陵分公司坚持党建引领，围绕“做强主业，持续转型”的主题，着力发挥基层党组织在企业改革发展工作中的引领作用，团结带领广大职工实现了华丽转身。

今年前5个月，尽管受到史无前例的新冠肺炎疫情影响，马钢嘉华混凝土公司铜陵分公司生产经营仍然强势反弹，利润较去年同期翻番，画出了一条靓丽的业绩增长曲线。

加速转型经营业绩蒸蒸日上

今年2月16日，在当地政府的主导下，铜陵分公司率先复工复产。出乎很多人的意料，在历来不景气的一季度，铜陵分公司顶住了疫情的考验和压力，一举创造了盈利26.54万元的好成绩。可就在短短几个月前，这个分公司还处于风雨飘摇的亏损阴霾中，甚至一度面临关停。

始建于2006年的铜陵分公司于两年前进入了企业发展的瓶颈期。去年7月，马钢嘉华混凝土公司党组织和行政团队通过分析铜陵分公司上半年的经营状况，经公司党总支前置、党政联席会讨论和集体研究，最终果断地对铜陵分公司的领导班子进行了调整，按照优中选优的工作思路在全公司科级干部中选派“党性强、作风正、工作实、业务精”的干部，强化了分公司行政团队的执行力。

铜陵是皖南的交通枢纽，具有得天独厚的区位优势。马钢嘉华混凝土公司利用宝钢资源和桃冲青阳建材业务的协同效应，充分发挥铜陵分公司的业务优势，为其量身定制了向市政工程转移，主要服务于国有企业的业务发展方向。

思路一变天地宽。在新领导班子的团结带领下，广大职工积极行动起来，努力发挥国有企业市场信誉好、服务能力优等特点，接连在铜陵市地下综合管廊工程、铜陵市富鑫钢铁公司新建高炉项目中标。承接的优质业务多了，混凝土销售量和各项经营指标很快得到了极大改善，不仅提升了马钢牌混凝土在当地的品牌形象，应收账款的风险也始终处于受控状态。现今，铜陵分公司订单基本上都来自（客户预付款）项目和国企、知名民企。

新官也要管旧账。在做好当期生产经营风险防控的同时，铜陵分公司党支部狠抓内部审计监察。新的领导班子不回避，不推诿，不怕为了集体利益而得罪某些人，全力处理遗留问题。在分公司党支部的监督指导下，相关人员对历年来的应收账款项目进行重新梳理，根据账龄长短、项目金额大小、催收难易程度进行登记造册，按照“先长后短、先大后小、先易后难”的原则，制定催收方案，落实清欠人员，奖惩并用，务求实效，取得了很好的效果。

激发动力发展质量显著提升

一个支部就是一个堡垒。作为马钢嘉华混凝土公司在铜陵地区的市场桥头堡，分公司党支部充分发挥战斗堡垒作用，带领党员和全体员工克服市场的挑战以及疫情的影响，从制度和流程入手，在安全环保、供应商管理、现场管理、人力资源优化等方面采取了一系列行之有效的举措，激发内生动力、积攒发展后劲，厂区面貌焕然一新、经营质量显著提升。

产品质量是品牌的基础、口碑的保障。本着对原材料严格把关、对客户提供优良产品的原则，他们进一步强化全员质量管理意识，从每一个细节入手，制定了严格的质量考核制度，同时强化源头把控，对供应商进行梳理，对不符合要求的供应商进行清退，进一步降低了材料采购的成本，提升了保供及时性，确保了来料的质量稳定。

安全环保是生存的底线、发展的基石。积极响应当地政府的要求，去年下半年，铜陵分公司对两条混凝土搅拌生产线设备进行了全面维护保养，同时对后料仓进行了升级改造，增加了一个机制砂堆料场，有效提高了生产能力，并且顺利通过了铜陵市环保部门的环保验收。同时，他们积极开展厂区环境整治和现场管理提升，环境得到了根本性改善。

分公司立足自身实际情况，开展人力资源优化工作，通过工种合并，在原有职工40余人缩减至33人的基础上实现了工作效率的提升、员工收入的增长。与此同时，他们积极开展后台工序分包，将为生产服务的后台工序如罐车、泵车等工作通过市场化原则全部承包，进一步提升了运行效率、节省了生产成本。

率先垂范职工面貌焕然一新

其身正，不令而行，其身不正，虽令不从。在党支部班子的带领下，党员先锋模范作用在这个人数不多的团队中得到了充分彰显。

“才来的时候，企业效益不好，职工收入不高、精神状态不佳，我们作为党员领导干部，必须走在前、干在先”。该公司党支部书记、经理杨兴安，党支部副书记、副经理汤兴国始终践行忠诚、干净，始终牢记责任与担当，一直奋战在工作第一线，无论是挨个登门拜访客户，还是深夜加班梳理旧账，用自己的一言一行，让广大职工感受到了前进的方向、未来的希望。

只有思想统一，才能步调一致、齐心合力。铜陵分公司党支部通过“不忘初心、牢记使命”主题教育，坚持鲜明的问题导向，着力解决党员干部自身存在的问题，特别是思想根子问题。不仅通过“三会一课”制度坚持主题教育，工作抓在日常，严在经常，通过每月开展形势任务教育，宣讲马钢形势、公司政策，让大家时刻认识到自己是宝武大家庭的一份子，增强归属感、荣誉感和使命感。同时还利用新媒体等各种平台宣传党的政治理论。员工通过微信群反应诉求和问题、提出意见和建议，党群互动、干群联动，带动了大家的工作积极性，促进了企业效益的提升，环境的改善。今年上半年，已有多名员工主动提交了《入党申请书》。

如今，一人承担多个岗位、主动加班加点、完成任务的氛围在分公司内部日益浓厚。分公司员工的工作积极性、能动性、创造性得到了充分的调动和激发，大家的获得感、成就感显著增强，对于公司的未来发展也充满了信心，真正形成了企业和职工的命运共同体。

顺应宝钢资源、马钢矿业的未来发展，马钢嘉华混凝土公司当前正积极谋划在铜陵地区进一步扩大业务规模。站在更高、更大的发展平台上，未来，马钢嘉华混凝土公司铜陵分公司必将迎来新的发展机遇。