■记者杨 波报道
本报讯 宝钢股份工会拓展创新工作室评价模式取得新成果，47个公司级创新工作室分别被评为“一星”到“五星”级五个级别。
去年4月，宝钢股份党委下发《职工创新工作室规范化建设管理办法》，成立创新工作室管理委员会，规定以两年为周期对公司级创新工作室进行评价。这次评价时间跨度为2018至2019年度，采用360°评价方式。宝钢股份工会还牵头委托宝信软件在“智慧工作”的“宝钢股份工会互联网＋”的平台下开发了“工作室评价”模块。在分析各类评价数据、实地走访、充分听取所在单位意见的基础上，结合全方位、多维度线上综合评价，于近日形成评价结果。对于个别被评为“二星级”或“一星级”的工作室予以整改或撤销。
宝钢股份工会对每个工作室开出“诊断书”，出具绩效反馈报告，反馈各维度评价数据及点评意见，由所在单位进行绩效辅导。同时，要求各单位持续加强工作室建设工作，通过招标揭榜、任务下达等多种方式，签订工作室新一轮（2020—2021）工作任务书。
